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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人事管理信息系統(tǒng)是輔助企業(yè)人事管理工作的好幫手，越來越多的企業(yè)開始步入智能化管理。目前市面上也有各種各樣的人事管理信息系統(tǒng)，它們在功能設(shè)計(jì)上面各有側(cè)重，選擇適合自己企業(yè)特性的才是最好的。小編認(rèn)為，好的人事管理信息系統(tǒng)是要滿足企業(yè)辦公需求，符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，并且根據(jù)企業(yè)的特性，具備性價(jià)比的。那么，hr人事管理信息系統(tǒng)的好處具體有哪些呢？
1.工作效率提高
繁雜而重復(fù)性高的日常行政事務(wù)經(jīng)常占據(jù)了人力資源部門工作人員的大部分時(shí)間，手工操作的效率低下是毋庸置疑的，更糟糕的是手工操作的出錯(cuò)率也特別的高。建立了企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)之后，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)都將全部進(jìn)入到企業(yè)專屬的服務(wù)器中，企業(yè)的各個(gè)用戶都能夠隨時(shí)隨地訪問，當(dāng)然，管理員會對不同的員工角色作不同的權(quán)限限制。所以說，人事管理信息系統(tǒng)首先就提高了人力資源部門的工作效率，提高了全體員工的工作效率。
2.業(yè)務(wù)流程得到規(guī)范
人事管理信息系統(tǒng)具有優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的作用，從績效到招聘到培訓(xùn)各個(gè)方面，人力資源管理的各項(xiàng)流程都能夠得到相應(yīng)的優(yōu)化與規(guī)范。最后從職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略決策與人力資源成本評估等方面著手去開展戰(zhàn)略性的人力資源開發(fā)。
3.為企業(yè)全員提供增值服務(wù)
對于人事管理信息系統(tǒng)來說，決策者、部門負(fù)責(zé)人和員工都是系統(tǒng)要服務(wù)的“客戶”，系統(tǒng)的終極目標(biāo)就是提高企業(yè)內(nèi)部客戶的滿意度。因此，人事管理信息系統(tǒng)不僅提供了員工自助服務(wù)、經(jīng)理自助服務(wù)、總經(jīng)理自助服務(wù)，還集成了招聘、人才評測、績效管理等功能或技術(shù)，從方方面面入手去為企業(yè)與員工提高增值服務(wù)。
4.企業(yè)的文化價(jià)值理念得到提升
企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭，當(dāng)企業(yè)管理者意識到這一點(diǎn)，企業(yè)的人力資源管理勢必會得到重視。優(yōu)秀的人力資源管理者對公司文化價(jià)值理念建設(shè)都是十分重視的，人力資源管理的最高境界就是企業(yè)員工管理的信息化實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的提升，因?yàn)椋髽I(yè)文化與經(jīng)營理念是企業(yè)最核心的價(jià)值。
通過人事管理信息系統(tǒng)，可以輕松實(shí)現(xiàn)快速辦公，提高工作效率和員工滿意度，因此在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃中，人力資源系統(tǒng)是不可或缺的。
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