-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
hr常用軟件有哪些？HR在日常工作中多多少少都會(huì)用到各種業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)軟件，除了能提高辦公效率也能適當(dāng)?shù)臏p輕工作壓力。HR工作內(nèi)容主要分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、績(jī)效考核與實(shí)施、薪酬福利、人事管理、職業(yè)生涯管理和員工關(guān)系管理八大模塊。因此諸如eHR軟件、OA系統(tǒng)、erp軟件對(duì)HR來(lái)說(shuō)意義非常大，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看HR常用的這些軟件都有什么好處吧！
eHR軟件:
eHR軟件，是指人力資源管理電子信息化，是指企業(yè)基于高速度、大容量的硬件和先進(jìn)的IT軟件的人力資源管理模式。通俗地說(shuō)，就是人力資源管理信息化或自動(dòng)化。企業(yè)選購(gòu)eHR軟件，就是看重其信息化管理幫助企業(yè)人事管理部門更好提高工作效率，更好的激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的市場(chǎng)價(jià)值。在傳統(tǒng)的人力資源管理中，管理人員需要消耗很大一部分精力在處理繁瑣的日常程序性事務(wù)處理上，而作為企業(yè)決策層的參謀角色應(yīng)該做的咨詢和政策制定的工作相對(duì)缺乏。通過(guò)eHR軟件，管理人員將可能將絕大部分精力放在為企業(yè)決策層提供咨詢、建議上，日常程序性事務(wù)工作則由eHR軟件自主完成。
oa系統(tǒng)：
辦公自動(dòng)化(Office Automation,簡(jiǎn)稱OA),是將計(jì)算機(jī)、通信等現(xiàn)代化技術(shù)運(yùn)用到傳統(tǒng)辦公方式,進(jìn)而形成的一種新型辦公方式。oa系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)公文的審批處理在各部門之間密切聯(lián)系協(xié)調(diào)合作系統(tǒng)化。工作流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化以后，通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，跟蹤聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)各單位之間各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范要求，最大限度的提高工作效率。
erp軟件：
ERP系統(tǒng)全稱Enterprise Resource Planning中文名又叫企業(yè)資源計(jì)劃。ERP系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)用的主要宗旨是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的人力、資金、物、信息、時(shí)間和空間等綜合資源進(jìn)行綜合優(yōu)化管理，對(duì)企業(yè)管各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，以市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向開展企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大效益化。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
