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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數字化趨勢不可逆轉，企業(yè)紛紛開始數字化轉型，作為戰(zhàn)略承接、人才管理的重要部門，人力資源管理的數字化進程也在加快?，F在市場上人力資源系統(tǒng)各種名稱或概念都有，eHR、人才管理系統(tǒng)、HCM、HR SaaS、DHR等，讓人眼花繚亂。本質上，其實都是針對企業(yè)人力資源的管理系統(tǒng)，只是很多時候，每個廠商理念與目標客戶群體的不同，也因此被不同的廠商賦予了不同的含義。那么，企業(yè)人力資源系統(tǒng)哪家好？HR可以怎么選擇呢？
企業(yè)人力資源系統(tǒng)選型可以從以下幾個方面來參考：
1、看企業(yè)人力資源系統(tǒng)的品牌
2、看該企業(yè)人力資源系統(tǒng)的優(yōu)勢項
3、看企業(yè)人力資源系統(tǒng)的功能
4、看企業(yè)人力資源系統(tǒng)現場演示
5、看人力資源系統(tǒng)操作體驗
6、系統(tǒng)定制開發(fā)能否如期交付
7、看人力資源系統(tǒng)售后
企業(yè)乃至于人力資源管理的發(fā)展有它不同的階段，企業(yè)在挑選人力資源管理系統(tǒng)時需要先審視企業(yè)目前所處的階段，并且結合企業(yè)未來可能的發(fā)展進行綜合評估。
人力資源系統(tǒng)的存在，是為企業(yè)的發(fā)展服務，是為了促進企業(yè)人力資源的整體發(fā)展，并未企業(yè)的智能化轉型提供相關的輔助和基礎數據積累。但相較于不同發(fā)展階段的企業(yè)，人力資源管理系統(tǒng)的解決方案是不一樣的，如果見到企業(yè)A的解決方案很好，盲目用到C企業(yè)上，可能會導致A企業(yè)的先進管理理念和模式沒有辦法與C企業(yè)很好融合，嚴重地甚至可能出現核心價值觀出現扭曲，影響企業(yè)整體士氣的情況。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
