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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國內(nèi)eHR系統(tǒng)哪家好？如何實現(xiàn)企業(yè)對成本的管控？在當今的企業(yè)管理中，eHR（eHR）已經(jīng)不再是一個陌生的概念，它可以幫助企業(yè)有效地處理大量的事務性工作，節(jié)省大量的管理資源，以實現(xiàn)企業(yè)的目標，獲得更高的利潤。
隨著企業(yè)規(guī)模的擴大與賽道競爭加劇，人力資源管理的復雜性和困難性增加。傳統(tǒng)的人力資源管理方式面臨著許多問題，比如員工與企業(yè)間的矛盾、難以發(fā)掘培養(yǎng)核心人才、人力資源利用效率低等問題。然而，隨著技術(shù)的進步，eHR的出現(xiàn)有效地解決了這些困擾企業(yè)的問題。eHR，就像一劑良藥，立即激活并挖掘企業(yè)內(nèi)部的潛力，幫助這些企業(yè)保持了蓬勃的發(fā)展動力。
不僅如此，eHR作為一種高度自動化的工具，幫助企業(yè)完成了大量的事務性工作，使HR可以從繁重的事務性工作中解放出來。這讓HR有更多的時間和精力去專注于關(guān)鍵的工作：關(guān)注企業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)員工和提高企業(yè)價值。
然而，eHR的作用并不止于此。在經(jīng)濟的角度上，企業(yè)普遍追求的是低成本和高利潤。一直以來，降低成本和提高盈利的最有效手段是通過提高生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)化人力資源管理。其中，優(yōu)化人力資源管理是一個相對容易實現(xiàn)的目標。eHR通過優(yōu)化企業(yè)管理流程、智能排班、人力資源的調(diào)配和優(yōu)化，有助于企業(yè)有效地降低人力資源成本，實現(xiàn)低投入高回報的目標。
此外，eHR還扮演著社會角色。由于eHR可以為員工提供公平、公正的管理環(huán)境，因此可以提升員工的工作滿意度，增強員工的對企業(yè)的忠誠度，這會進一步提升企業(yè)的社會形象。
以上就是國內(nèi)eHR系統(tǒng)哪家好？如何實現(xiàn)企業(yè)對成本的管控？的全部內(nèi)容了，eHR在企業(yè)管理中扮演著重要的角色，它是一種經(jīng)濟效益、社會效益和內(nèi)部管理效益相結(jié)合的長期戰(zhàn)略。作為企業(yè)，我們需要充分認識到eHR的重要性，投入必要的資源進行開發(fā)和應用，以提升自身在激烈的市場競爭中的競爭力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
