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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在使用hr考勤管理軟件來(lái)管理企業(yè)考勤相關(guān)問(wèn)題是最好的解決途徑，它既能幫助企業(yè)完善考勤管理制度，又能幫助企業(yè)自動(dòng)完成考勤的計(jì)算，更能通過(guò)軟件中的數(shù)據(jù)，多角度分析企業(yè)考勤管理的現(xiàn)狀，讓企業(yè)能夠及時(shí)調(diào)整考勤相關(guān)政策。那么，hr考勤管理軟件哪家好用？?jī)?yōu)勢(shì)在哪？
在過(guò)去常用的員工考勤工作通常是通過(guò)考勤機(jī)來(lái)進(jìn)行，需要安裝在特定的地方固定打卡，遇到上班高峰期，員工等待電梯都需要十分鐘的情況下，遲到幾乎成為了常事，而這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是非常好的體驗(yàn)，會(huì)影響到員工一整天的工作積極性和心情。
再加上傳統(tǒng)的考勤機(jī)在靈活性上有不足，無(wú)法滿足員工的外出考勤打卡、異地工作打卡等需求，而且如果考勤機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題，那么整個(gè)公司的考勤工作將會(huì)停滯，這對(duì)于企業(yè)的人事管理工作的開(kāi)展是不利的，這也是企業(yè)為什么要用hr考勤管理軟件的一個(gè)主要原因。
或許也有朋友會(huì)說(shuō)，hr考勤管理軟件也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，也會(huì)導(dǎo)致某一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行考勤記錄。這一情況出現(xiàn)的可能性并不是沒(méi)有，但是相對(duì)于單一的考勤機(jī)而言，hr考勤管理軟件早已實(shí)現(xiàn)了考勤機(jī)和hr考勤管理軟件的完美對(duì)接，當(dāng)hr考勤管理軟件暫時(shí)無(wú)法使用的時(shí)候，我們可以同步使用考勤機(jī)來(lái)進(jìn)行考勤，這樣就能無(wú)縫對(duì)接hr考勤管理軟件，也不用擔(dān)心考勤記錄出現(xiàn)空缺。
同時(shí)，hr考勤管理軟件還支持一鍵核算考勤數(shù)據(jù)，生成全方位的考勤報(bào)表，讓HR和管理者清晰的看到員工的考勤異常數(shù)據(jù)有哪些，這對(duì)于人事管理工作的開(kāi)展非常的有效。
而這些，都是hr考勤管理軟件的優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)為什么要用hr考勤管理軟件的原因，因?yàn)橄鄬?duì)于傳統(tǒng)的考勤機(jī)這一考勤方式，hr考勤管理軟件更加符合現(xiàn)代辦公的需求。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
