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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
針對員工的檔案信息、花名冊、日常考勤打卡、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤計(jì)算、排班、每月的薪資社保核算等問題是企業(yè)HR重要的工作內(nèi)容，全靠人力或簡單的辦公軟件勢必要耗費(fèi)hr大量時(shí)間精力，這種情況下可以選擇使用專業(yè)的數(shù)字化員工管理軟件來進(jìn)行統(tǒng)一管理。那么，HR用的員工管理軟件哪家好？應(yīng)該如何挑選呢？
1、服務(wù)：包括售前、實(shí)施、售后服務(wù)等等。服務(wù)是員工管理軟件能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)，如售前咨詢服務(wù)，實(shí)施后的產(chǎn)品培訓(xùn)服務(wù)，售后維保的響應(yīng)處理等等，這個(gè)都是需要考慮的地方。
2、操作簡單方便：員工管理軟件是面向全體員工的，學(xué)歷、綜合能力等相差甚遠(yuǎn)，這就要求了系統(tǒng)界面必須直觀、簡潔，操作必須簡單明了，無需太多的專業(yè)培訓(xùn)及知識(shí)技能要求。
3、數(shù)據(jù)安全：企業(yè)之中，特別是中大型企業(yè)對數(shù)據(jù)安全的要求是最為看重的，因?yàn)閱T工管理軟件包含了企業(yè)所有的關(guān)鍵信息，如員工住址、聯(lián)系方式、身份信息、崗位、薪資、銀行賬戶等等，以此可以看到企業(yè)的經(jīng)營成本、人力成本、發(fā)展?fàn)顩r等等，若有泄露，將會(huì)是極其嚴(yán)重的后果。
4、和其他系統(tǒng)的銜接：各類的企業(yè)管理系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用是非常廣泛，除員工管理軟件外，還有如ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等等的辦公系統(tǒng)軟件，如果這些系統(tǒng)不能很好地對接，那么企業(yè)信息化管理形同虛設(shè)，增加了企業(yè)成本，辦公便捷度卻沒有任何改變。
5、部署方式：云端部署就是將員工管理系統(tǒng)部署在共用的服務(wù)器上，租賃性質(zhì)，按訂購的功能模塊數(shù)和人數(shù)，按月、季度或年向廠商支付費(fèi)用，安裝、升級、維護(hù)簡單方便，數(shù)據(jù)第三方托管。本地部署就是將系統(tǒng)部署到客戶自己的服務(wù)器上，一次性買斷性質(zhì)，數(shù)據(jù)都在自己手里，安全性較高，且支持二次、性質(zhì)開發(fā)等。
最后，員工管理軟件的類型和模式比以往任何時(shí)候都要多。這意味著，企業(yè)能夠找到適合自己需要的合適的系統(tǒng)，但前提是他們必須清楚地了解自己的人力資源業(yè)務(wù)案例，以及他們現(xiàn)在和將來想要達(dá)到的目標(biāo)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
