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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
與普通固化產品功能的人力資源管理系統(tǒng)相比，近年來定制化的人力資源管理系統(tǒng)已經在大中型企業(yè)的市場上流行起來。那么，為什么定制化人力資源管理系統(tǒng)成為企業(yè)信息化建設的首選？
究其原因，定制化人力資源管理系統(tǒng)克服了普通人力資源管理系統(tǒng)的缺點，滿足了不同企業(yè)的個性化需求，有助于企業(yè)的人力資源信息化管理得以全面實施。同時定制化人力資源管理系統(tǒng)融入了先進的企業(yè)管理理念，系統(tǒng)架構發(fā)生了巨大變化，定制化人力資源管理系統(tǒng)的內容得到深化，人力資源管理系統(tǒng)的定義和應用得到重新詮釋。定制人力資源管理系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)的命運，將成為信息技術領域的強大力量，這也是定制人力資源管理系統(tǒng)價值的重要體現(xiàn)。
使用定制化人力資源管理系統(tǒng)的好處體現(xiàn)在哪？
首先，人力資源管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的管理差距進行定制。系統(tǒng)標準配置的基本功能涵蓋軟件的各個方面，深入分析企業(yè)用戶的差異化需求，從而做出滿足不同企業(yè)用戶需求的產品。其次，定制化人力資源管理系統(tǒng)非常重視企業(yè)的個體需求，可以根據(jù)不同企業(yè)的實際需求進行定制，體現(xiàn)企業(yè)管理的特點。支持用戶深度定制所有版本功能，真正為企業(yè)客戶打造適合的系統(tǒng)產品。系統(tǒng)定制的優(yōu)勢可以有效消除人力資源管理的浮躁和僵化，使企業(yè)管理者的管理有效應用于業(yè)務工作的各個方面。定制化的人力資源管理系統(tǒng)還可以聚焦關鍵業(yè)務流程，從而提升企業(yè)的核心競爭力。定制化人力資源管理系統(tǒng)可以聚焦管理者的戰(zhàn)略決策，提升企業(yè)的核心競爭力。
定制化人力資源管理系統(tǒng)注重以員工為中心、企業(yè)知識管理的實際應用，為企業(yè)用戶提供解決管理問題的工具，提供個性化、柔性化、功能強大的辦公平臺，為管理層快速做出精準決策提供支撐平臺。
總的來說，現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)管理者一直在尋找更合適、更便利的專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)來提升企業(yè)的人力資源管理能力。人力資源管理輔助工具已日漸趨于成熟，很多產品都有了成熟的產品雛形，但企業(yè)在真正想要上線專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的時候還是需要進行一定的定制化。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
