-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2022年是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新實現(xiàn)階段，約80%的增長都將來源于數(shù)字化的產(chǎn)品和服務(wù)。人力資源數(shù)字化對于大部分人來說還是比較陌生的，面對這樣的專有名詞，很多人沒有理解透徹。人力資源數(shù)字化其實這是社交移動分析云技術(shù)，提高人力資源效率的選擇，指的就是人力資源的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)可以助力企業(yè)節(jié)省管理精力和時間，使得HR能展現(xiàn)更重要的職能，推動組織的不斷進步與發(fā)展。接下來，我們就一起來看看數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的用處是什么？
1、實現(xiàn)企業(yè)降本增效
眾所周知，企業(yè)最大的支出有兩點：一是生產(chǎn)資源的消耗，二是人工成本。通過數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的計算和控制，在人力成本的崗位規(guī)劃、工作量分析、人員編制、調(diào)查、計劃、預(yù)算和審計等多方面，使人力成本更加合理，另外，還可以通過合適的績效管理和薪酬管理，來調(diào)動大家的工作積極性，充分發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力。
2、提高管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性
面對考勤、培訓(xùn)、績效、薪資、調(diào)休等數(shù)據(jù)，公司各個部門的情況各不相同，數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)可以為不同部門提前預(yù)設(shè)計算模板。數(shù)據(jù)可以通過考勤管理模塊、培訓(xùn)管理模塊、績效管理模塊、薪酬福利模塊的實時采集直接計算，既保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，又提高了數(shù)據(jù)的時效性。
3、減少HR事務(wù)性工作，做更多有價值的事情
在企業(yè)中，如果將大部分機械重復(fù)的操作換成數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)工作流程的自動化，可以減少不必要的人為干擾因素，大大提高事務(wù)性工作和日常服務(wù)的效率，將HR從事務(wù)性和行政性的日常工作中解放出來，做更重要更有價值的工作。
4、為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)
目前市面上的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)開始支持大數(shù)據(jù)分析，通過建立人力資源模型為企業(yè)決策提供支持。人力資源數(shù)據(jù)與各種數(shù)據(jù)模塊的實時連接和引用，其強大的計算引擎處理和清晰的圖表數(shù)據(jù)，自然能幫助企業(yè)在人力資源管理中做出正確高效的決策。
5、規(guī)范管理，為企業(yè)成長奠定基礎(chǔ)
借助數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，可以用完善統(tǒng)一的人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，詳細(xì)展示改革后企業(yè)組織的新結(jié)構(gòu)和各部門的人員配備情況，從而將管理流程化、制度化，規(guī)范員工和組織的行為，使之成為一種習(xí)慣，從而塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
以上就是數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的用處是什么？的全部內(nèi)容了，目前市面上有各式各樣為人力資源而設(shè)的工具和軟件，企業(yè)可選擇適合自己的系統(tǒng)，通過人力資源管理形式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)公司整體生產(chǎn)力的提升。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
