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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著信息化、數(shù)字化的發(fā)展，應用于企業(yè)運營的管理軟件產品也越來越多。判斷一個產品是否好用，首先應明確該產品是否能真正解決自身企業(yè)管理上的難點和痛點，人事管理系統(tǒng)軟件產品理念從企業(yè)管理痛點中來，應用到服務企業(yè)管理中去，滿足企業(yè)在人才選、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。
今天為大家整理一下國內外人事管理系統(tǒng)軟件哪個好，可以讓正在選型的HR能夠找到適合自身發(fā)展的eHR人力資源管理軟件。
一、國外eHR廠商
國外人事管理系統(tǒng)軟件廠商主要服務于跨國型外企在中國的分支機構，他們在集團化管控方面積累豐富的經(jīng)驗，擁有完整體系的方法論，但是他們的思維方式不容易在中國落地。其次，價格昂貴，操作方式不太符合國內用戶使用習慣等，一些企業(yè)在引入“高大上”的系統(tǒng)后，卻束之高閣。
二、國內綜合廠商
綜合型軟件服務商，其產品覆蓋財務系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)軟件、CRM系統(tǒng)等多個領域。他們的優(yōu)勢在于大客戶服務能力強，可以滿足多元化需求，但同時因為這類軟件廠商的產品線很長，對于服務往往沒有深耕，在靈活性、個性化上略顯不足。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維運營廠商
互聯(lián)網(wǎng)思維運營廠商，通過將互聯(lián)網(wǎng)思維運用在2B市場，產品高度標準化，雖然以低價、免費，吸引客戶，但是相應的系統(tǒng)產品功能簡單，無法滿足企業(yè)深層次的人事管理系統(tǒng)軟件需求。
現(xiàn)在企業(yè)的競爭，說白了就是人才的競爭，而作為人才管理工具的人事管理系統(tǒng)，是確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設進程，實現(xiàn)降本增效。
