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企業(yè)員工檔案管理系統(tǒng)哪個(gè)好？在當(dāng)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，優(yōu)秀的員工管理不僅關(guān)系到組織效率的提升，更直接影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。要有效地做好員工管理，企業(yè)需要綜合考慮人力資源管理的各個(gè)方面。
企業(yè)員工檔案管理系統(tǒng)哪個(gè)好？如今市面上的人力資源軟件較多，各家均是集中在事務(wù)性管理上，而對(duì)于數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌上有所缺乏。在這里我們推薦使用員工檔案管理系統(tǒng)，它能夠高效、系統(tǒng)的為企業(yè)和員工提供充分的人力資源管理服務(wù)，而且具備了一些優(yōu)秀的功能服務(wù)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)給企業(yè)提供一定的決策支持。
1、包含人力資源六大模塊功能
員工檔案管理系統(tǒng)包含了人力資源管理六大模塊的功能，能夠形成完整的人力資源服務(wù)閉環(huán)，解決企業(yè)基本的人事管理事務(wù)問(wèn)題。另外，系統(tǒng)各模塊之間的數(shù)據(jù)能夠形成互通，可以由此建立完整的員工能力畫(huà)像。同時(shí)，各大模塊的數(shù)據(jù)互聯(lián)有助于實(shí)現(xiàn)薪酬的自動(dòng)計(jì)算，以及分析員工的潛力、穩(wěn)定性和成長(zhǎng)趨勢(shì)，能夠幫助企業(yè)挖掘核心人才。
2、支持員工后勤服務(wù)管理
員工檔案管理系統(tǒng)還包含了一些后勤管理服務(wù)，比如員工關(guān)懷、門(mén)禁管理、宿舍餐飲一卡通、圖書(shū)館管理、健身房管理等等一些后勤管理功能，還可以根據(jù)企業(yè)的配套設(shè)施情況來(lái)新增管理項(xiàng)。這些功能能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)“人和物”的綜合管理，這也就是外界所說(shuō)的“花一套系統(tǒng)的錢(qián)，購(gòu)買(mǎi)多套系統(tǒng)”的由來(lái)。
3、員工自助app協(xié)同管理功能
另外，員工檔案管理系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的辦公場(chǎng)景，同步上線(xiàn)了員工自助app，可為管理人員和普通人員提供基礎(chǔ)服務(wù)。管理人員可以通過(guò)員工自助app來(lái)實(shí)現(xiàn)考勤排班、通知發(fā)布、流程審批、績(jī)效評(píng)分、即時(shí)溝通等等功能，員工則可以通過(guò)app來(lái)實(shí)現(xiàn)考勤打卡、通知讀取、流程申請(qǐng)、考勤查看、績(jī)效查看、工資查看、即時(shí)溝通等，雙方能夠高效地進(jìn)行相互溝通和反饋狀況。
4、實(shí)時(shí)可視化BI數(shù)據(jù)報(bào)表
同樣的，員工檔案管理系統(tǒng)為管理人員提供了可視化的BI數(shù)據(jù)圖表，能夠?qū)崟r(shí)查看企業(yè)整體人力資源概況，也就是外界所說(shuō)的“管理者界面”，通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)總覽能夠清晰的看到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)情況，各部門(mén)的員工規(guī)模，出勤狀況，待招崗位狀況，人力成本及其績(jī)效任務(wù)情況。管理人員通過(guò)分析整體的人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表，能夠給企業(yè)當(dāng)前管理狀況提供有力的決策支持。
以上就是企業(yè)員工檔案管理系統(tǒng)哪個(gè)好？的全部?jī)?nèi)容了，員工檔案管理系統(tǒng)為現(xiàn)代人力資源管理軟件指引發(fā)展方向，結(jié)合傳統(tǒng)的人事管理與先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析，提升企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)不僅能夠建立起更高效、更和諧的工作環(huán)境，還能在極速變化的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)扎穩(wěn)打，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)
