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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才是企業(yè)最具活力的發(fā)展因素，甚至公司間的競(jìng)爭(zhēng)也最終變成了人才的競(jìng)爭(zhēng)！然而，低質(zhì)低效的基礎(chǔ)人事管理往往掣肘組織工作流的優(yōu)化。傳統(tǒng)的人事管理往往通過(guò)檔案來(lái)對(duì)員工的各種工作行為如遲到早退、工資獎(jiǎng)金等進(jìn)行記錄與評(píng)價(jià)。這種模式有著很大的缺陷，如檔案的易丟失性、員工的被動(dòng)性、人才的封閉性等等。
hr人力資源管理軟件的功能則可以很大程度上擺脫這種傳統(tǒng)人事管理的累贅，其一般包括員工信息管理、招聘管理、人員異動(dòng)、人才管理、考勤管理、薪酬福利、培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展等，能夠讓基礎(chǔ)人事管理工作流得到有效優(yōu)化，提升員工檔案管理、考勤結(jié)算、報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作的效率，同時(shí)也降低了人事管理的成本。
hr人力資源管理軟件廠商分類：
品牌軟件系統(tǒng)廠商：這類軟件廠商在軟件開(kāi)發(fā)能力和行業(yè)大客戶方面有著豐富的積累。他們通常以軟件系統(tǒng)為依托，將HR系統(tǒng)作為其產(chǎn)品矩陣的一部分，支持本地部署，在大型企業(yè)市場(chǎng)中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
新興SaaS廠商：通過(guò)對(duì)特定企業(yè)痛點(diǎn)和需求的洞察，推出輕量化的HR系統(tǒng)產(chǎn)品。這些廠商通常專注于某一細(xì)分領(lǐng)域，通過(guò)精簡(jiǎn)的產(chǎn)品和靈活的定價(jià)方式，主要滿足中小型企業(yè)的人力資源管理需求。
互聯(lián)網(wǎng)巨頭廠商：產(chǎn)品憑借其具備的巨大流量?jī)?yōu)勢(shì)（如釘釘、企微），在市場(chǎng)推廣和用戶教育方面有著突出表現(xiàn)。他們推出的HR系統(tǒng)產(chǎn)品通常注重云端化、移動(dòng)化和數(shù)據(jù)智能應(yīng)用，提供用戶友好的界面和多樣化的服務(wù)，適合新興企業(yè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)選擇。
選擇適合企業(yè)的HR系統(tǒng)需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、需求定制程度等因素綜合考量。
盤(pán)點(diǎn)3款超好用的hr人力資源管理軟件：
1、紅海云
紅海云深耕人力資源數(shù)字化領(lǐng)域20年，專為大型企業(yè)打造的一體化HR系統(tǒng)產(chǎn)品在安全性、穩(wěn)定性、可定制性等方面展現(xiàn)出顯著優(yōu)勢(shì)。憑借其超過(guò)1000家的大中型企業(yè)用戶基礎(chǔ)，紅海云在互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融等多個(gè)行業(yè)獲得領(lǐng)先地位，被億歐智庫(kù)評(píng)為“新一代人力資源數(shù)字化領(lǐng)航者”。
紅海eHR通過(guò)涵蓋員工從招聘、在職、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等全職業(yè)生命周期在線一體化管理，并且實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)自動(dòng)流轉(zhuǎn)、智能關(guān)聯(lián)與存儲(chǔ)，形成“選、用、育、留”的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)閉環(huán)，幫助企業(yè)打造人力資源應(yīng)用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化的數(shù)字化管理體系。
2、Workday
Workday是一款全球知名的企業(yè)管理軟件，涵蓋了財(cái)務(wù)、人力資源、薪酬等多個(gè)模塊。Workday以其多功能的集成和高度靈活性特別適合作為大中型企業(yè)的人事管理系統(tǒng)。Workday提供了一個(gè)集成的平臺(tái)，企業(yè)可以在一個(gè)系統(tǒng)中管理包括招聘、培訓(xùn)、考核在內(nèi)的全方位人事事務(wù)。同時(shí)，Workday的系統(tǒng)高度靈活，企業(yè)可以根據(jù)自身需求定制不同的模塊和功能，且支持多國(guó)語(yǔ)言和多貨幣，為跨國(guó)企業(yè)提供了極大方便。
3、SAP
SAP是全球領(lǐng)先的人力資源管理軟件，覆蓋了人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域。第一，它擁有全面的功能模塊，包括招聘、入職培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理等，企業(yè)可以根據(jù)需要選擇不同模塊進(jìn)行組合。第二，SAP系統(tǒng)具有高度可擴(kuò)展性，企業(yè)可以隨著規(guī)模的擴(kuò)大而增加新功能，避免了系統(tǒng)升級(jí)的復(fù)雜性。第三，該系統(tǒng)還集成了先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具，幫助企業(yè)進(jìn)行深入的人力資源分析，從而優(yōu)化各項(xiàng)人事決策。此外，SAP還強(qiáng)調(diào)整體員工體驗(yàn)，通過(guò)引入社交化和移動(dòng)化的手段，提高了員工的參與度和滿意度，使企業(yè)管理更具人性化和現(xiàn)代化。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
