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HR軟件是什么？
HR是什么呢？HR是指人力資源管理，HRM叫HR軟件也叫做HR系統(tǒng)。其主要的功能作用是在人力資源的管理工作中通過HR人力資源管理軟件的協(xié)助下，快速高效的完成，降低企業(yè)在人力資源管理上的投入成本，將更多的精力放在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標上。
HR軟件
HR軟件在人力資源管理工作中另一方面的作用在于，對企業(yè)的人力資源的數(shù)據(jù)進行及時的收集、整理、通過多這些數(shù)據(jù)的分析，幫助企業(yè)在決策時提供有效的數(shù)據(jù)參考與支持。使得企業(yè)在制定目標時更加的科學可行。
HR軟件功能
如今HR軟件已經(jīng)成為人力資源工作中不可或缺的辦公軟件。
HR軟件的使用主要用戶是企業(yè)的人事部或者是人力資源部門，下屬的崗位就是HR等，主要的功能是企業(yè)員工信息的統(tǒng)計、組織框架人員的調(diào)動、新人招聘培訓等。
具體的包括以下功能：
信息查詢、多條件搜索
通過HR軟件對企業(yè)員工信息的錄入，以圖表和報表的多種形式按照查詢條件來查詢?nèi)藛T信息，最后實現(xiàn)匯總、智能分析等。如合同的核實。生日禮品的發(fā)放等等。
自動提醒功能
自動體現(xiàn)在合同的管理上顯現(xiàn)的尤為重要，系統(tǒng)提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式，并且支持郵件或者短信通知人事管理專員，以便提前進行相關(guān)準備工作。
實現(xiàn)員工資料的電子化管理
人力資源管理的工作是一個相當繁忙的，有著大量重復性的工作，容易產(chǎn)生疲勞，HR軟件的電子人事管理系統(tǒng)可以對繁忙的工作進行效率的提高。
記錄招聘過程積累招聘經(jīng)驗
聽過系統(tǒng)對招聘的工作更加的系統(tǒng)化管理，從面試到復試再到錄用等信息都可以通過HR軟件系統(tǒng)做到更好的管理。
