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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
流程管理思想早已深入現(xiàn)代企業(yè)管理實踐當中。企業(yè)的業(yè)務流程，從組織和職位的兩個角度，條理清晰地描述了部門和職位的具體職責，以及業(yè)務協(xié)作關系。而解決這些問題的根本就是以業(yè)務流程為核心的組織機構管理和職位管理模塊。從組織機構和職位管理模塊來說，HR軟件功能建設主要分為三個階段：
階段1:實現(xiàn)組織機構和職位的基礎信息管理，尤其細化了部門職責和職位說明書。
目前，大多數(shù)HR軟件產(chǎn)品在這方面做的都很成功。
階段2:以流程為核心的組織機構和職位管理。
通過業(yè)務流程的表述形式來描述企業(yè)組織部門職責和職位職責及其業(yè)務協(xié)作關系。
階段3:以業(yè)務流程為紐帶，實現(xiàn)組織機構、職位管理與其它業(yè)務模塊相結合的HR軟件體系。
這個階段以企業(yè)的標準規(guī)范化的業(yè)務流程及其精細化管理為基礎。
以上，就是HR軟件功能建設的三個階段。
