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行業(yè)資訊
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什么是HR軟件？如何提升企業(yè)效率？在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中，要想讓企業(yè)發(fā)展壯大，人才無(wú)疑是其核心的競(jìng)爭(zhēng)力。那么如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，尤其是在人力資源管理中打造這樣的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？答案就是HR軟件。
什么是HR軟件？HR軟件是如今企業(yè)做好人力資源管理的重要助手，它能夠自動(dòng)化的處理人力資源事務(wù)性工作，承擔(dān)了日常90%以上的HR事務(wù)性工作，讓企業(yè)HR有更多的時(shí)間專注于企業(yè)員工的培養(yǎng)和發(fā)展，同時(shí)關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，通過(guò)整體的數(shù)據(jù)來(lái)合理進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。HR軟件如何助力企業(yè)發(fā)展？
1、提升人力資源管理效率
HR軟件包含了人力資源管理六大模塊的功能，能夠自動(dòng)化的處理90%以上的人事管理事務(wù)性工作，實(shí)時(shí)采集企業(yè)各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和儲(chǔ)存，極大的提升了企業(yè)的人力資源管理效率。同時(shí)HR系統(tǒng)讓HR有了更多的時(shí)間去關(guān)注企業(yè)員工的發(fā)展，去挖掘更多人才，做更有價(jià)值意義的工作。
2、規(guī)范化管理制度
HR軟件能夠?qū)记?、?jī)效、薪酬實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理，極大的降低人為因素的干擾，使其數(shù)據(jù)更加標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)確，通過(guò)分析管理數(shù)據(jù)以及結(jié)合員工反饋情況不斷修正管理制度，使其更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3、人才盤點(diǎn)，挖掘和培養(yǎng)人才
HR系統(tǒng)通過(guò)結(jié)合與員工相關(guān)的多個(gè)模塊進(jìn)行整體的信息匹配，幫助企業(yè)做好人才盤點(diǎn)工作，并建立員工能力畫(huà)像，挖掘高潛人才進(jìn)行定向培養(yǎng)。人才盤點(diǎn)主要是通過(guò)員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等等元素進(jìn)行綜合篩選，幫助企業(yè)挖掘潛在人才并進(jìn)行培養(yǎng)。
4、公平合理的薪酬績(jī)效激勵(lì)方式
HR系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)建立公平、合理的績(jī)效、薪酬體系，讓員工能夠在企業(yè)積極成長(zhǎng)，并通過(guò)不斷提升自己的能力為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，同時(shí)也能獲得相應(yīng)的回報(bào)。公平合理的薪酬績(jī)效管理制度能夠讓員工保持工作的積極性和主動(dòng)性，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，使之與個(gè)人的績(jī)效進(jìn)行綁定，讓員工的工作始終能夠與企業(yè)的發(fā)展相關(guān)聯(lián)。HR系統(tǒng)支持各種類型的績(jī)效考核方案，協(xié)助企業(yè)建立績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，提供固定/彈性考評(píng)項(xiàng)，通過(guò)不同考核方案激勵(lì)留住優(yōu)秀人才。
5、人力資源數(shù)據(jù)分析，提供戰(zhàn)略決策
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中隨時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，這就意味著需要了解企業(yè)自身的情況和市場(chǎng)的情況。對(duì)于企業(yè)自身情況可以通過(guò)HR系統(tǒng)提供的整體人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行了解。HR系統(tǒng)按照企業(yè)的組織架構(gòu)逐層對(duì)企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行剖析，了解企業(yè)的人員配置、人力成本、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、生產(chǎn)效率、績(jī)效產(chǎn)出等等一系列信息，幫助企業(yè)了解內(nèi)部情況，企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略計(jì)劃制定時(shí)，可以根據(jù)現(xiàn)狀進(jìn)行合理的制定，讓發(fā)展計(jì)劃更加符合客觀事實(shí)情況。
以上就是什么是HR軟件？如何提升企業(yè)效率？的全部?jī)?nèi)容了，利用HR軟件，企業(yè)能更好地調(diào)動(dòng)員工積極性，提升管理效率，制定合理的戰(zhàn)略，從而在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。積聚人才，才能積聚力量，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展策馬奔騰。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
