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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，一個(gè)高效和科學(xué)的HR軟件已經(jīng)成為企業(yè)操作的核心。同時(shí)，與這個(gè)系統(tǒng)緊密關(guān)聯(lián)的“共享服務(wù)中心”，也越來(lái)越受到重視。這兩者集合了先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用、高效的管理理論以及深入的人員關(guān)系掌握，為保持企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展提供了關(guān)鍵支持。
共享服務(wù)中心是HR軟件十分重要的部分，也是企業(yè)人力資源管理對(duì)基層員工進(jìn)行延伸的一種表現(xiàn)，能夠更好的幫助員工與企業(yè)之間進(jìn)行溝通，來(lái)達(dá)到最佳的管理效果。共享服務(wù)中心的作用主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：
1、個(gè)人信息管理
員工的個(gè)人信息一般都在人力資源部門(mén)進(jìn)行存檔，員工如果需要查看自己的信息和修改信息則需要HR進(jìn)行修改。通過(guò)共享服務(wù)中心則可以自己進(jìn)行查詢和修改，只需要人力資源部門(mén)進(jìn)行信息審核即可，審核通過(guò)后就能自動(dòng)更新為最新信息。
2、個(gè)人考勤管理
以往的考勤記錄信息都需要通過(guò)HR人員進(jìn)行查閱，當(dāng)考勤有異常數(shù)據(jù)時(shí)，往往不能夠及時(shí)處理，對(duì)于員工和HR來(lái)說(shuō)都是一件比較復(fù)雜的事情。而現(xiàn)在通過(guò)共享服務(wù)中心就能夠隨時(shí)查看自己的考勤數(shù)據(jù)，并能夠?qū)Ξ惓?shù)據(jù)進(jìn)行申訴處理，及時(shí)修正自己的考勤數(shù)據(jù)。另外共享服務(wù)中心還能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人假勤管理，比如請(qǐng)假、調(diào)休、補(bǔ)休、調(diào)班、加班、補(bǔ)班等操作，都可以在共享服務(wù)中心上進(jìn)行申請(qǐng)，待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核通過(guò)后，系統(tǒng)將自動(dòng)為員工調(diào)整假勤時(shí)間。
3、個(gè)人薪資信息
一般情況下，員工的薪資都是比較機(jī)密的事情，都是臨近發(fā)工資的時(shí)候來(lái)發(fā)布，當(dāng)員工對(duì)薪資有疑問(wèn)時(shí)，與企業(yè)HR溝通較為困難。而使用共享服務(wù)中心后，可以通過(guò)工資明細(xì)功能輸入密碼查看上月工資明細(xì)，員工可以對(duì)工資異常數(shù)據(jù)進(jìn)行申訴并說(shuō)明情況，HR和財(cái)務(wù)收到申訴信息后進(jìn)行重新核實(shí)，再次發(fā)布工資明細(xì)至該員工進(jìn)行確認(rèn)。
4、工作項(xiàng)目匯報(bào)
共享服務(wù)中心包含了工作項(xiàng)目匯報(bào)功能，比如員工的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、項(xiàng)目情況記錄等等信息都可以在共享服務(wù)中心上進(jìn)行發(fā)布，企業(yè)管理人員可以隨時(shí)查看員工的工作信息匯報(bào)并進(jìn)行批閱。另外，員工可以在共享服務(wù)中心上發(fā)起流程審批，經(jīng)上級(jí)進(jìn)行審核后可進(jìn)入下一流程，提高企業(yè)的事務(wù)審批效率。
HR軟件和員工自助App在企業(yè)管理中發(fā)揮了不可或缺的角色。它們不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)，也滿足了員工的自我管理需求。正是這樣的雙向有力的支持，才讓企業(yè)在充滿競(jìng)爭(zhēng)壓力的現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境中，始終能保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
