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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來越多的企業(yè)開始重視人力資源的管理,對(duì)于hr管理軟件的需求也越來越大,因此也催生了一大批hr軟件開發(fā)制作企業(yè)。從目前的hr軟件現(xiàn)狀來看,市場(chǎng)中雖然開發(fā)公司眾多,但是并沒有形成某一家或幾家的品牌在其中占有明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)隨著中國加入世貿(mào),國外的品牌也已經(jīng)加入了中國市場(chǎng)混戰(zhàn)當(dāng)中,雖然自有其優(yōu)勢(shì),但是由于沒有很好的接地氣,而拉低了市場(chǎng)占有率。
在市場(chǎng)需求方面,由于市場(chǎng)轉(zhuǎn)型帶來的壓力,人力資源管理的重要性也凸顯了出來。尤其是服務(wù)性行業(yè),一些大型企業(yè)的人力資源管理非常復(fù)雜,對(duì)于hr管理軟件的需求也更大。對(duì)于中低端市場(chǎng),有業(yè)界人士分析也將在3、5年內(nèi)走向成熟。
hr軟件未來的發(fā)展,將會(huì)逐漸擺脫現(xiàn)在只是單一的考勤管理、工資記錄工具的印象,從目前的效率型信息化軟件轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略型的發(fā)展方向,成為一個(gè)企業(yè)內(nèi)所有員工進(jìn)行互動(dòng)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、激勵(lì)的平臺(tái),并逐步實(shí)現(xiàn)hr管理軟件的移動(dòng)化和社交化。大幅度節(jié)省人力資源部門的工作強(qiáng)度的同時(shí),提升人事管理工作的精度和效率,更為企業(yè)管理者實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、全面的提供各種人力資源信息的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),包括考勤、績(jī)效、成本、人員結(jié)構(gòu)等報(bào)表,作為人事決策和人事戰(zhàn)略制定的可靠依據(jù)。
目前眾多hr管理軟件開發(fā)企業(yè)能做的,就是在充分認(rèn)識(shí)hr軟件現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,深化、細(xì)化流程,形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善市場(chǎng),只有這樣才能引導(dǎo)整個(gè)市場(chǎng)往更快更好的方向發(fā)展。