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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源部門(mén)是企業(yè)初創(chuàng)就會(huì)設(shè)立的部門(mén)，由此可見(jiàn)企業(yè)最重要的任務(wù)，除了業(yè)務(wù)的發(fā)展，就是管理好員工。
我們都知道，人力資源管理，是指通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一列活動(dòng)的總稱(chēng)。并把其分為六大板塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理。
隨著hcm人力資源管理軟件的出現(xiàn)，它對(duì)企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生巨大的影響，也讓人力資源部門(mén)在工作上和角色上發(fā)生了改變。下面我們就一起來(lái)看看hcm人力資源管理軟件對(duì)人力資源部門(mén)的好處有哪些？
1.減少事務(wù)，提升效率
企業(yè)規(guī)模越大，其需要管理的人力資源事務(wù)會(huì)越繁雜，像考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算、員工入職、員工信息、人員招聘等常規(guī)事務(wù)管理就需要耗費(fèi)人力資源部門(mén)大量的時(shí)間和精力，這時(shí)事務(wù)雜，壓力大，加班多就可能成為人力資源部門(mén)的工作常態(tài)，久而久之就會(huì)降低人力資源部門(mén)整體工作效率。
所以，當(dāng)企業(yè)上線(xiàn)hcm人力資源管理軟件，可以將日常繁雜的人力事務(wù)落實(shí)到系統(tǒng)中自動(dòng)運(yùn)行，這在大幅提高人力資源部門(mén)工作效率的同時(shí)，也能減輕HR人員工作量。
2.提升人力資源管理質(zhì)量
傳統(tǒng)企業(yè)的人力資源因?yàn)槿狈π畔⒒墓ぞ?，在人力資源管理方面存在著管理成本高、效率低、信息不及時(shí)等情況。
這時(shí)如果企業(yè)上線(xiàn)hcm人力資源管理軟件，就能高效規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)、人才崗位、薪酬福利、考勤排班、績(jī)效考核、人才培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程等人力體系，從而助力人力資源部門(mén)HR人員通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)可視化掌握公司人才分布、人才結(jié)構(gòu)、人才超缺編等情況，快速實(shí)現(xiàn)不同人力事務(wù)的及時(shí)處理和提前預(yù)測(cè)，最后提升整個(gè)人力資源管理質(zhì)量和水平。
3.轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源部門(mén)角色
在很多傳統(tǒng)企業(yè)中，人力資源部門(mén)只是負(fù)責(zé)事務(wù)的角色，基本沒(méi)有太大的權(quán)力和管理權(quán)限。而hcm人力資源管理軟件可以將企業(yè)人力資源部門(mén)從事務(wù)管理中解放出來(lái)，讓其能夠有更多時(shí)間和精力專(zhuān)注于企業(yè)的人才培養(yǎng)和企業(yè)的管理層面，讓其將工作重心放置在人才挖掘、人才培養(yǎng)與發(fā)展以及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展等管理方面，更好地發(fā)揮人力資源管理價(jià)值和成為企業(yè)的核心部門(mén)。
總之，hcm人力資源管理軟件是人力資源部門(mén)十分重要的工具，正確運(yùn)用能使企業(yè)人力資源投入產(chǎn)生更高效益，亦能提升人力資源部門(mén)在企業(yè)的地位。所以HR在選型hcm人力資源管理軟件時(shí)一定要知道它的意義所在。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
