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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
任何企業(yè)發(fā)展變革，離不開企業(yè)的科學(xué)管理更是企業(yè)高效人力資源管理制度的變革，人力資源部門是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要戰(zhàn)略部門。企業(yè)紛紛上線專業(yè)的hr人力資源管理軟件助力提升企業(yè)HR管理部門工作效率。接下來，我們就一起來看看hr人力資源管理軟件如何助力企業(yè)高效發(fā)展。
1.考勤排班自動(dòng)處理
當(dāng)人員數(shù)量規(guī)模龐大，企業(yè)在考勤管理上會(huì)遇到很多問題，例如員工同一時(shí)間聚集排隊(duì)打卡、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)耗時(shí)耗力、每月排班耗費(fèi)精力，這就導(dǎo)致HR人員在考勤管理上花費(fèi)大量時(shí)間。而采用hr人力資源管理軟件后可以提供多種打卡方式，可實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和員工情況實(shí)現(xiàn)智能排班，可大大減少HR的工作量。
2.工資自動(dòng)計(jì)算
每月的薪酬統(tǒng)計(jì)要耗費(fèi)大量人力和時(shí)間，而hr人力資源管理軟件支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，能夠自動(dòng)關(guān)聯(lián)了員工管理、考勤管理、績效管理、社保公積金、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等信息，能夠一鍵準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算、專項(xiàng)扣除與所得稅、并提供電子工資條。
3.招聘渠道統(tǒng)一管理
人才資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以很多HR在招聘管理事務(wù)上都要耗費(fèi)大量時(shí)間，hr人力資源管理軟件的招聘模塊可以統(tǒng)一管理多個(gè)人招聘渠道，實(shí)現(xiàn)招聘信息一鍵發(fā)布到多個(gè)招聘網(wǎng)站，一鍵下載各個(gè)平臺(tái)的簡歷資源，并將簡歷資源進(jìn)行進(jìn)行統(tǒng)一管理，應(yīng)聘者一旦通過面試，可直接生成offer發(fā)送給應(yīng)聘者，還可以輕松掃碼入職，大大提高了招聘的效率。
4.簡化事務(wù)流程
企業(yè)在很多事務(wù)管理或事務(wù)審批上需要經(jīng)過多個(gè)流程，這就導(dǎo)致企業(yè)傳統(tǒng)的流程十分緩慢，而使用hr人力資源管理軟件后之后，可以通過信息化的規(guī)范管理可以有效簡化流程，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請審批等都將變得自動(dòng)化，流程的簡化可減少員工不必要的麻煩，幫助企業(yè)更好提高工作效率。
hr人力資源管理軟件的應(yīng)用能夠有效為企業(yè)解決事務(wù)管理難題，使企業(yè)內(nèi)部的流程變得自動(dòng)化，大大提高企業(yè)的整體管理效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
