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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何看待人力資源管理軟件發(fā)展歷程？回顧過(guò)去，人力資源管理軟件的發(fā)展大概可以分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段是人事管理，第二個(gè)階段是人力資源管理，第三個(gè)階段是人才資本。
1.人事管理
第一個(gè)階段應(yīng)該是一些事務(wù)性工作處理，如工資、報(bào)表業(yè)務(wù)，功能比較簡(jiǎn)單，廠商比較少，用戶(hù)要求也比較簡(jiǎn)單。
2.人力資源管理
第二個(gè)階段主要是人力資源管理方面的需求，如績(jī)效考核、培訓(xùn)、全員參與等需求比較旺。這一階段的需求有其必然性，一方面是人力資源管理方面的需要，另一方面人們?cè)谒妓?，如何保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)呢？那就是實(shí)現(xiàn)人事業(yè)務(wù)流程化，通過(guò)使用來(lái)保證系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3.人才資本
在第三階段，隨著全球信息化腳步加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，人力資源管理軟件加快開(kāi)發(fā)的步伐，尤其是知識(shí)型組織、人才資本和集團(tuán)管控方面的需求越來(lái)越多，如在線(xiàn)培訓(xùn)、能力素質(zhì)模型、集團(tuán)管控、數(shù)據(jù)挖掘等，涉及業(yè)務(wù)更復(fù)雜，人員更多，功能要求更強(qiáng)。
如今隨著計(jì)算機(jī)的普及，云計(jì)算等新技術(shù)不斷的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源管理信息化建設(shè)也有了新的認(rèn)識(shí)，由此可見(jiàn)，人力資源管理軟件也迎來(lái)了一個(gè)全新的發(fā)展期。
