-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
薪資管理在企業(yè)發(fā)展中起到了十分重要的作用。完善薪資管理機(jī)制可以很好的激發(fā)員工的工作積極性，在培養(yǎng)人才方面也起到了積極的作用。但是從目前來(lái)看，很多企業(yè)采用的是傳統(tǒng)對(duì)薪資管理方法，效率較差耗時(shí)耗力。為此不少企業(yè)都開始采用現(xiàn)代化的薪資管理系統(tǒng)軟件來(lái)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。那么，企業(yè)人員工資管理系統(tǒng)應(yīng)該怎么選擇呢？
1、從工資管理系統(tǒng)的功能選擇
HR管理工資薪酬等等的事務(wù)是繁瑣的，所以一款好的工資管理系統(tǒng)，能夠幫助HR解決，如工資計(jì)算、考勤、績(jī)效等，幫助HR實(shí)現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)共享。同時(shí)，也是最重要的是能適應(yīng)企業(yè)任何發(fā)展階段，進(jìn)行企業(yè)自定義操作。
2、工資管理系統(tǒng)操作必須簡(jiǎn)單
只需要通過簡(jiǎn)單培訓(xùn)就可以使用，是工資管理系統(tǒng)的必備條件，且每個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況都是不一樣的，這就需要所選擇的工資管理系統(tǒng)能夠不斷的滿足企業(yè)的發(fā)展，能夠進(jìn)行功能擴(kuò)展，減少企業(yè)二次開發(fā)的成本，并且能充分的滿足、貼切企業(yè)的需求。
3、工資管理系統(tǒng)需具有完善售后服務(wù)及數(shù)據(jù)安全
系統(tǒng)建設(shè)是貫穿企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一個(gè)項(xiàng)目，需要系統(tǒng)供應(yīng)商有完善的售后服務(wù)，如故障排除、升級(jí)維護(hù)等，保障系統(tǒng)日常安全、穩(wěn)定和高效的運(yùn)行，并及時(shí)處理出現(xiàn)的問題。工資管理系統(tǒng)包含了企業(yè)全體員工的薪資信息資料，如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會(huì)威脅到企業(yè)，也會(huì)損失員工的信任。所以數(shù)據(jù)保障，也是系統(tǒng)的最基礎(chǔ)條件。
最后，人員工資管理系統(tǒng)在薪資管理方面可全方位滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需求，在提升企業(yè)薪酬管理效率，完善薪酬管理機(jī)制方面的優(yōu)勢(shì)十分明顯，值得HR管理人員體驗(yàn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
