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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?一般來講，企業(yè)在選型考勤排班管理系統(tǒng)之前，都會形成相應的選型計劃再進行實踐。但是對于一些企業(yè)而言，由于是第一次選型信息化管理工具，所以對于選型計劃有點不知所措。為此，我們根據(jù)眾多企業(yè)選型系統(tǒng)的經驗，形成了這一份考勤排班管理系統(tǒng)選型計劃。
1.考勤排班管理系統(tǒng)選型計劃第一步：需求排序
企業(yè)在選擇考勤排班管理系統(tǒng)之前要調研內部在考勤管理方面有哪些不足之處，以便更好的讓考勤排班管理系統(tǒng)軟件來幫助解決；另外，選擇考勤排班管理系統(tǒng)是要從大局出發(fā)，從長遠發(fā)展的角度考慮需求，分析公司目前使用的系統(tǒng)，減少對接過程中出現(xiàn)的問題。
2.考勤排班管理系統(tǒng)選型計劃第二步：進入市場選擇
考勤排班管理系統(tǒng)選型計劃第二步，就是深入市場進行調研，其步驟如下：
（1）首先要考慮的是考勤排班管理系統(tǒng)的功能模塊是否能滿足企業(yè)本身的需求,，是否真正解決企業(yè)的問題本身,而不是直接促進優(yōu)勢，規(guī)避劣勢。
（2）其次注意考勤排班管理系統(tǒng)的靈活性和可擴展性。畢竟企業(yè)的發(fā)展并不是停滯不前的，所以系統(tǒng)如果沒有足夠的靈活性和可擴展性，那么對于企業(yè)而言，之后就需要面臨換系統(tǒng)或者進行系統(tǒng)升級的形勢，這時就會加重系統(tǒng)的成本。
3.考勤排班管理系統(tǒng)選型計劃第三步：詳細評估
經過初步篩選，可以選擇幾家基本滿足要求的廠商進行詳細評估，評估內容如下：
（1）廠商研發(fā)團隊實力。這直接關系到臨時需求能否及時快速的開發(fā)和產品的穩(wěn)定性。在其他條件相同的情況下，盡量選擇具有更強大研發(fā)團隊的供應商。
（2）豐富的行業(yè)經驗，直接決定了項目完成過程是否順利、高效。
（3）集成經驗。一個成熟的考勤排班管理系統(tǒng)廠商不僅應該在系統(tǒng)產品方面有豐富的行業(yè)經驗，而且還應該擁有成熟的系統(tǒng)集成經驗。只有這樣，才能把企業(yè)管理和人力資源管理結合起來。
（4）價格。首先要了解供應商的報價和付款方式，然后根據(jù)上述因素選擇性價比最高的產品。
由上可見，一個關于考勤排班管理系統(tǒng)的選型計劃就整理好了。總之，企業(yè)在推動考勤排班管理系統(tǒng)選型時，都要有計劃而言，如果沒有計劃，就容易像無頭的蒼蠅，四處亂撞，最后也沒能選到一個適合企業(yè)的考勤排班管理系統(tǒng)。
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