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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?人事考勤是企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，而且隨著員工規(guī)模增大，企業(yè)考勤管理難度也會翻倍增加，所以上線考勤排班管理系統(tǒng)成為了企業(yè)的必然選擇。那么，由于考勤排班管理系統(tǒng)上線過程容易遇到很多阻力，最后導(dǎo)致系統(tǒng)上線失敗。所以，今天將為企業(yè)普及當(dāng)前上線系統(tǒng)會遇到的阻力，讓更多企業(yè)可以繞開彎路，成功上線考勤排班管理系統(tǒng)。
1.上線考勤排班管理系統(tǒng)會有哪些阻力？企業(yè)員工的阻力
雖然手工進行考勤統(tǒng)計耗時耗力，但很少有人喜歡改變自身的習(xí)慣，在很多中小型企業(yè)員工習(xí)慣于手工考勤，所以他們初始對于信息化的考勤管理一般都是不適應(yīng)的。如果企業(yè)沒有事先將系統(tǒng)使用的優(yōu)勢向內(nèi)部員工普及，就冒然上線考勤排班管理系統(tǒng)的話，是很容易造成員工抵觸心理，從而不積極參加系統(tǒng)廠商所開展的關(guān)于考勤排班管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)，就容易造成系統(tǒng)上線難以推進。
2.上線考勤排班管理系統(tǒng)會有哪些阻力？企業(yè)考勤不規(guī)范
很多企業(yè)在前期都是處于粗放式的發(fā)展，對人力資源管理不夠重視，所以有些企業(yè)的考勤是屬于比較混亂、比較隨意的狀態(tài)，企業(yè)中的員工上下班時間不固定、請假隨意等等，不能夠按照考勤系統(tǒng)上的規(guī)則進行考勤，這樣會對考勤排班管理系統(tǒng)的上線應(yīng)用造成很大影響。
3.上線考勤排班管理系統(tǒng)會有哪些阻力？企業(yè)高層缺乏相應(yīng)的意識
考勤排班管理系統(tǒng)可以讓企業(yè)減少考勤工作量，減少人工成本，提高考勤效率，促進企業(yè)發(fā)展，但是很多高層者對這些缺乏意識，對于考勤不夠重視。若高層人員對系統(tǒng)項目不重視，那在系統(tǒng)上線過程雙方出現(xiàn)問題、或是企業(yè)員工不配合的情況就沒人進行調(diào)解，這樣對于考勤排班管理系統(tǒng)的上線進度就有很大影響。
由此可見，想要提高上線考勤排班管理系統(tǒng)的成功率，就要事先向員工普及系統(tǒng)上線有何好處以及能對未來的工作做哪些支持等相關(guān)意識，同時企業(yè)高層也需要重視該系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部的上線和使用情況，及時處理考勤管理制度不規(guī)范、員工抵觸不配合系統(tǒng)上線等問題。
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