-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?不同行業(yè)由于業(yè)務(wù)不同,考勤管理制度也不同,這時對于選型考勤排班管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)也不同。因此,本文就以服飾行業(yè)為例,講講這類型行業(yè)企業(yè)選型考勤排班管理系統(tǒng)更看重什么?
1.服飾行業(yè)選型考勤排班管理系統(tǒng)更看重廠商個性化定制能力
服飾行業(yè)由于業(yè)務(wù)分布較廣,所以員工和門店都會相對分散,而且隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,服飾行業(yè)的業(yè)務(wù)可能會遍布全球,這時考勤就會成為這個行業(yè)第一個頭疼的問題。畢竟管理范圍較廣,員工體量也大,同時每個地區(qū)的上班下班、加班、休假時間也不同,所以標(biāo)準(zhǔn)化的考勤排班管理系統(tǒng)一般很難滿足這個行業(yè)的要求。
因此,他們在選型考勤排班管理系統(tǒng)時,更看重廠商個性化定制能力。
2.服飾行業(yè)選型考勤排班管理系統(tǒng)更看重廠商集成能力
我們知道,每個企業(yè)不可能只存在一個管理系統(tǒng),而這些系統(tǒng)有時候由于業(yè)務(wù)關(guān)系,會有數(shù)據(jù)互聯(lián)的情況存在,就拿服飾行業(yè)的考勤來講,它會與企業(yè)薪酬、績效等系統(tǒng)數(shù)據(jù)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。另外,數(shù)據(jù)一體化也是服飾行業(yè)當(dāng)前所追求的。
所以,由于業(yè)務(wù)需要和行業(yè)追求,迫使服飾行業(yè)在選型考勤排班管理系統(tǒng)時,更看重廠商集成能力。只有這樣,才能真正將企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行智能關(guān)聯(lián)和調(diào)用,從而更高效地處理各類人力事務(wù)。
3.服飾行業(yè)選型考勤排班管理系統(tǒng)更看重廠商售前售后服務(wù)
對于服飾行業(yè)這類企業(yè)而言,他們深知服務(wù)與客戶之間的關(guān)系,所以在對待考勤排班管理系統(tǒng)選型上,他們也是十分看重廠商售前售后服務(wù)。畢竟服務(wù)可以看出廠商的做事態(tài)度和做事風(fēng)格,也能成為服飾行業(yè)判斷該廠商能夠進(jìn)行合作的標(biāo)準(zhǔn)。
以上就是服飾行業(yè)選型考勤排班管理系統(tǒng)會看重的因素。那么對于服飾行業(yè)來講,想要通過以上因素真正選型到適合自己的考勤排班管理系統(tǒng),就必須實地深入考察廠商所合作的客戶,只有這樣,才能了解到廠商的說辭是否有虛假之意,同時也能迅速加深對廠商以及相關(guān)產(chǎn)品的了解,最后成功選型。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止,紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區(qū)市場,已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育,汽車、物流、新零售等行業(yè),包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。