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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
員工管理系統(tǒng)選型怎么看？首先是企業(yè)人力資源管理需求方面的梳理。在員工管理系統(tǒng)選型立項之前，企業(yè)需要結(jié)合自身實際情況整理一份需求清單。接著，在員工管理系統(tǒng)選型的時候，應(yīng)當(dāng)把目光放長遠(yuǎn)了，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，從全局出發(fā)去考慮需求。待到使用系統(tǒng)的時候，則需要在使用系統(tǒng)的過程中對其進(jìn)行分析，減少對接的時候出現(xiàn)的問題。
員工管理系統(tǒng)選型需要注意的因素
1、員工管理系統(tǒng)廠商
目前市面上有很多員工管理系統(tǒng)的廠商，國內(nèi)和國外的都有，國外的主要是德國的SAP、美國Oracle，國內(nèi)的也有幾家比較知名，還有一些傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)就不展開介紹了。這些廠商功能都比較齊全，都有自己比較亮眼的特點，要選擇哪個還是得看企業(yè)規(guī)模、預(yù)算、發(fā)展戰(zhàn)略、是否本地化部署等方面，綜合考慮自身企業(yè)狀況。
2、員工管理系統(tǒng)功能
目前大部分員工管理系統(tǒng)廠商的基礎(chǔ)模塊功能都差不多，主要看能否根據(jù)企業(yè)需要定制開發(fā)功能。員工管理系統(tǒng)功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業(yè)組織管理、人事管理、智能檔案、招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展、考勤管理等多個模塊?；旧夏軡M足小公司的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3、廠商實施交付
員工管理系統(tǒng)并不是一個簡單的項目，周期一般較長，自然會有各種各樣的問題，這就要求了軟件商團(tuán)隊的實施經(jīng)驗、交付能力了，能否面對各種困難高效解決，這是考察重點。
4、廠商售后服務(wù)
員工管理系統(tǒng)的上線測試和運行、員工培訓(xùn)、使用維護(hù)，以及后續(xù)的功能擴(kuò)展或系統(tǒng)升級等方面是一個長期的過程，這要求了軟件商需提供專業(yè)的售后服務(wù)，這是企業(yè)正常穩(wěn)定運營的基礎(chǔ)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
