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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?雖然我國考勤管理信息化已經(jīng)發(fā)展到了一定階段,但是對比國外考勤管理信息化水平而言,我國仍然需要加速發(fā)展階段。那么除了發(fā)展水平外,我國考勤排班管理系統(tǒng)當前應用現(xiàn)狀又是怎么樣的呢?不妨一起來了解一下:
1.考勤排班管理系統(tǒng)現(xiàn)狀:企業(yè)管理水平不同導致系統(tǒng)實施困難
考勤排班管理系統(tǒng)雖然是一個協(xié)助管理員工考勤業(yè)務的工具,但它仍然依賴于企業(yè)人員操作,同時在實施考勤排班管理系統(tǒng)過程中還需要將系統(tǒng)部署到服務器、初始化數(shù)據(jù)、設置算法、系統(tǒng)試運行、員工操作培訓等步驟。然而,目前很多企業(yè)考勤管理水平較低,管理制度不完善,內(nèi)部員工在制度實施過程中的參與度較低,不能很好地與實施團隊配合,導致實施難度較大。
2.考勤排班管理系統(tǒng)現(xiàn)狀:系統(tǒng)應用不徹底
雖然有越來越多的企業(yè)選擇使用在線考勤排班管理系統(tǒng),但該系統(tǒng)的應用大多局限于事務管理層面的應用,如考勤、假期審批、考勤報表等,而且常規(guī)功能的應用不夠深入,考勤排班管理系統(tǒng)的價值沒有充分發(fā)揮。這些都是需要改善的現(xiàn)狀。
3.考勤排班管理系統(tǒng)現(xiàn)狀:應用產(chǎn)業(yè)領域增加
考勤排班管理系統(tǒng)在企業(yè)領域中應用最早,應用范圍最廣泛的也是制造行業(yè),由于制造企業(yè)人員規(guī)模大,人員管理難度大,且面臨的管理問題較多,所以考勤排班管理系統(tǒng)的早期使用會引出了繁雜的考勤管理和人力問題。但隨著信息化進程的加快以及考勤排班管理系統(tǒng)的功能技術(shù)日益成熟,行業(yè)應用范圍也越來越廣。無論是大企業(yè)還是小企業(yè),還是房地產(chǎn)、銀行、金融、物資、服裝、勞務派遣等企業(yè),都在試著引進了考勤排班管理系統(tǒng)。
總而言之,目前雖然說考勤排班管理系統(tǒng)已經(jīng)被各行業(yè)的企業(yè)廣泛使用,但是仍然存在常規(guī)功能研究深度不夠,應用場景少的問題,所以,考勤管理信息化這條道路仍然還存在不少挑戰(zhàn)。因此,對于考勤排班管理系統(tǒng)廠商而言,需要不斷在應用上改進,并通過深入開發(fā)不同行業(yè)考勤應用場景來提升企業(yè)考勤的價值。
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