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?數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)有什么價(jià)值？不同的信息化工具在企業(yè)管理應(yīng)用中會(huì)發(fā)揮不同的價(jià)值，那么對(duì)于數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)來(lái)講，它又能為企業(yè)帶來(lái)哪些價(jià)值呢？
1.數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)有什么價(jià)值？自動(dòng)化辦公，提升效率
數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能管理，系統(tǒng)會(huì)提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)管理的即時(shí)使用需求，例如高度自定義的考勤排班和考勤排班規(guī)則、多元化的打卡方式、多維度的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、多端員工自助等這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，提高了人力資源管理部門的工作效率，從而解放HR發(fā)揮更好的管理價(jià)值。
2.數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)有什么價(jià)值？強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐
考勤數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展決策起著很大作用，而數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)不僅可以收集存儲(chǔ)員工的考勤數(shù)據(jù)，而且決策者還能通過(guò)這些數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)掌握各區(qū)域人員考勤差異人員差異，從而進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)考勤管理制度，優(yōu)化與調(diào)整考勤業(yè)務(wù)流程，為考勤業(yè)務(wù)愿景規(guī)劃做數(shù)據(jù)支撐，更好地保障企業(yè)往正確方向穩(wěn)定發(fā)展。
3.數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)有什么價(jià)值？節(jié)省人力成本，提升效益
對(duì)于集團(tuán)型企業(yè)而言，他們由于業(yè)務(wù)關(guān)系會(huì)在各地設(shè)置辦事處，這時(shí)按照傳統(tǒng)的打卡方式，就需要在各地安裝相應(yīng)的考勤機(jī)，而這樣的操作往往會(huì)花費(fèi)集團(tuán)型企業(yè)大量的成本。所以當(dāng)企業(yè)采用數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)時(shí)，就可以采用移動(dòng)打卡的方式，不僅能夠節(jié)省考勤機(jī)的相應(yīng)開(kāi)支，還能有力支撐未來(lái)員工規(guī)模擴(kuò)張所帶來(lái)的打卡需求。
在數(shù)字化的今天，企業(yè)只有采用信息化工具才能提高管理效率和節(jié)省人力成本，這里的數(shù)字化考勤排班管理系統(tǒng)就是一個(gè)例子。所以，如果企業(yè)在各類管理上不能做到得心應(yīng)手，那不妨試試上線各類信息化工具。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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