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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)的成長與發(fā)展離不開人才的驅(qū)動。企業(yè)的長遠發(fā)展對人才的依賴顯得尤為重要，那么良好的人才管控與維護則顯得尤為關(guān)鍵。很多企業(yè)都有著一套針對人才的管理系統(tǒng)——人力資源管理系統(tǒng)。那么這種HR人事管理系統(tǒng)是否能讓企業(yè)創(chuàng)造更多的價值呢?
【提高企業(yè)人才管理效率】
在大環(huán)境的變化以及競爭的加劇下，企業(yè)對人才的依賴和管理變得尤為重要。企業(yè)的核心競爭力取決于其人才的質(zhì)量以及成長速度。HR人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)進行高效的人才管理，提升企業(yè)的核心競爭力。
【優(yōu)化人工成本，增加產(chǎn)值】
HR人事管理系統(tǒng)能提高企業(yè)管理效率。通過自動化處理90%以上的事務(wù)性工作，能夠減輕人力資源部門的工作負擔，這樣一來，HR就有更多的時間和精力投入到人才的培訓和發(fā)展上，從而為企業(yè)培養(yǎng)出更多的核心人才。
【規(guī)范企業(yè)管理，營造良好環(huán)境】
HR人事管理系統(tǒng)能幫助企業(yè)優(yōu)化人工成本，增加產(chǎn)值。該系統(tǒng)可以實時追蹤并分析企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)，了解其人員配置、人工成本、工作效率等信息，有助于企業(yè)找出高成本、低效率的地方，進行合理的優(yōu)化調(diào)整，以提高工作效率和產(chǎn)出價值。
【挖掘并培養(yǎng)企業(yè)核心人才】
HR人事管理系統(tǒng)能規(guī)范企業(yè)管理制度，營造良好的企業(yè)環(huán)境。這個系統(tǒng)能夠自動化地管理考勤、績效、薪酬等，形成一套標準化的管理體系。通過規(guī)范化的管理模式，公司的其他管理制度也將逐漸優(yōu)化，創(chuàng)建出公平、公正的勞動環(huán)境。
HR人事管理系統(tǒng)能有效挖掘出公司中的潛力員工，并幫助企業(yè)培養(yǎng)出核心人才。系統(tǒng)會通過獲取員工檔案信息、工作經(jīng)歷、績效數(shù)據(jù)等資料，綜合分析出具有高潛力的員工，并為企業(yè)提供有針對性的人才培養(yǎng)方案。
以上就是HR人事管理系統(tǒng)可以讓企業(yè)創(chuàng)造更多價值嗎？的全部內(nèi)容了。HR人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)有效地管理和利用其人力資源，從而幫助其創(chuàng)造更多的價值，提升企業(yè)的核心競爭力。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，選擇并使用一款高效實用的HR人事管理系統(tǒng)顯得至關(guān)重要。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
