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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
薪酬管理作為人力資源管理的重要模塊，受到了企業(yè)的高度重視。許多EHR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、ERP軟件或者財務軟件等都具有此功能，以避免傳統(tǒng)人工核算帶來的效率低下和錯誤等問題，從而提高薪資數(shù)據(jù)的準確性和效率，提高員工滿意度，并協(xié)助企業(yè)做好薪酬成本計劃的數(shù)據(jù)支持。
隨著一家企業(yè)的業(yè)務持續(xù)拓展，業(yè)務量不斷增加，公司各個部門規(guī)模持續(xù)成長，員工需求人數(shù)與日俱增，企業(yè)管理者所要管控的范圍也越來越大，已經(jīng)無法只單純使用Excel去管理所有的部門和流程。因此，透過一套完善的員工工資管理系統(tǒng)來管理公司內(nèi)部，并建立企業(yè)標準化的工作流程是必須的。
員工工資管理系統(tǒng)是什么？
員工工資管理系統(tǒng)是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)化電子動態(tài)管理。主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發(fā)布、工資發(fā)放、工資報表、工資設置、權(quán)限分配十大模塊。
員工工資管理系統(tǒng)功能有哪些？
1.薪酬精準核算
同時支持多套薪資方案落地，可靈活定義各種復雜薪資核算規(guī)則
內(nèi)置自助式薪資核算公式向?qū)В瑹o需函數(shù)基礎，即可輕松設置任意復雜核算規(guī)則
薪資核算自動關聯(lián)考勤、績效、社保、個稅申報等數(shù)據(jù)，一鍵實現(xiàn)毫厘級精準核算
系統(tǒng)智能比對薪資歷史數(shù)據(jù)，診斷異常差額，保障薪資核算零差錯
2.智能個稅計算
系統(tǒng)計稅邏輯與稅局政策同步迭代，支持勞務費、年終獎、離職補償?shù)榷喾N個稅計算場景
員工通過微信/APP自助填報專項附加扣除數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動匹配扣除
系統(tǒng)支持個稅預警線，方便企業(yè)個稅籌劃，提高員工可支配收入
一鍵生成報稅文件，無縫對接報稅系統(tǒng)，輕松完成納稅申報與繳款
3.薪資預算管控
全面的薪資預算審批體系，幫助企業(yè)落實各級單位、部門的薪資激勵及薪資分配管理。
覆蓋對員工薪資、獎金、補貼、福利、五險一金的逐級精準管控，在招聘、起薪等過程中提供及時的預算超額預警
支持各種薪資成本分攤邏輯，動態(tài)獲取薪資成本、薪資結(jié)構(gòu)、薪資預算執(zhí)行情況等分析報表
4.薪資安全加密
薪資賬套及薪資項目敏感數(shù)據(jù)訪問授權(quán)機制，保障薪資體系安全規(guī)范管理
支持工資核算單據(jù)二次訪問加密、工資條加密、數(shù)據(jù)庫底層數(shù)據(jù)加密
智能公式向?qū)?規(guī)則引擎，HR主導薪資賬套核算規(guī)則配置，無需IT介入
5.社保福利管理
關聯(lián)全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調(diào)整系統(tǒng)自動計算補繳費用，幫助跨區(qū)域集團型公司輕松管理全國員工的社保。
支持不同的社保套餐維護，以及企業(yè)年金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療增減員及費用的維護，幫助HR實現(xiàn)薪社稅福一體化管理。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
