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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前，企業(yè)人力資源管理越來越復(fù)雜，相對來說對HR專業(yè)技能要求也越來越高。企業(yè)招聘管理軟件單指匯集成功企業(yè)先進的人力資源管理理念，是一款利用大數(shù)據(jù)及人工智能技術(shù)，能夠為中國企業(yè)解決各種各樣的人力資源管理方案。那么，企業(yè)招聘管理軟件可以幫助HR實現(xiàn)什么管理難題呢？
熟悉企業(yè)招聘管理軟件解決方案可以幫助簡化多個HR任務(wù)和流程，并減少人工錯誤，很大程度上幫助企業(yè)HR實現(xiàn)，企業(yè)招聘管理軟件通常包括很多功能，在招聘管理方面，不僅能夠管理企業(yè)人員招聘，從需求計劃一直到面試錄用的全過程，而且也能夠為企業(yè)建立全能人才在培訓(xùn)方面能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工進行軍事化以及更加全面的培訓(xùn)體系，從而能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)計劃與資源的全面管理。
人員招聘永遠都是企業(yè)必須要解決的難題，也是HR最日常也最重要的工作，如何借助各種工具加速完成這項工作、提高招聘的質(zhì)量，是每一個企業(yè)和人力資源管理從業(yè)者必須解決的問題，企業(yè)招聘管理軟件就能很好地助力企業(yè)解決招聘中的一些棘手問題：
1）借助集成了社交媒體的企業(yè)招聘管理軟件，就能實現(xiàn)通過一個管理平臺將招聘信息發(fā)布到多個招聘平臺、職業(yè)頁面和社交網(wǎng)站；
2）自動化的簡歷解析，完成候選人篩選和面試計劃，減少招聘人員的人工工作量；
3）使用智能篩選器或AI工具可以幫助HR更快地篩選出合格的候選人，從而騰出時間和精力來面試人選和找到最合適的人選；
4）通過自動執(zhí)行職位發(fā)布、通訊、面試提醒和其他任務(wù)，企業(yè)招聘管理軟件大量減少了行政和與人事相關(guān)的人力成本。
企業(yè)招聘管理軟件可以簡介幫助人力資源培養(yǎng)人才，在招聘和雇用活動方面，能夠利用智能AI招聘軟件是HR一大優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)人員需要了解他們的企業(yè)招聘管理軟件，只有全面了解企業(yè)招聘管理軟件并且最大程度的利用其優(yōu)勢，才能是繁雜的工作變得更輕松。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)進程，實現(xiàn)降本增效。
