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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理系統(tǒng)選型方案：靈活性與集成性選哪個(gè)？在挑選人力資源管理系統(tǒng)的時(shí)候，有很多企業(yè)都會陷入這樣一個(gè)迷思：買系統(tǒng)，究竟是挑選靈活性的好還是選集成性的好？系統(tǒng)的集成性主要表現(xiàn)在企業(yè)信息系統(tǒng)的各子模塊之間的高度整合，各功能模塊中的數(shù)據(jù)能快速共享，避免重復(fù)輸入，降低數(shù)據(jù)冗余等。而靈活性的主要表現(xiàn)系統(tǒng)能根據(jù)企業(yè)用戶的需求進(jìn)行個(gè)性化定制，但對一些人力資源管理系統(tǒng)來說，追求靈活性往往意味著集成性的降低。
1.集成性與靈活性相輔相成
其實(shí)，隨著BS基礎(chǔ)系統(tǒng)的逐步深入開發(fā)，集成性和靈活性已經(jīng)不再是相互克制而是相輔相成的存在，尤其是對人力資源管理系統(tǒng)來說。
2.集成性與靈活性的聯(lián)系
人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)模板就是一個(gè)集多個(gè)功能與一體的高集成性人力資源管理系統(tǒng)軟件，系統(tǒng)中各功能模塊的數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)快速的對接，快速共享和處理，還能通過相應(yīng)的接口實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)外部的數(shù)據(jù)導(dǎo)入和聯(lián)動，是輔助HR實(shí)現(xiàn)基本管理提速及企業(yè)數(shù)據(jù)有點(diǎn)管理與利用的有力助手。靈活性也是人力資源管理系統(tǒng)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)功能，由于服務(wù)器部署在應(yīng)用企業(yè)本地，對于企業(yè)來說既是安全性能的提高也是系統(tǒng)靈活性的保證，人力資源管理系統(tǒng)的供應(yīng)能在系統(tǒng)上線或是上線之后根據(jù)企業(yè)的具體需要進(jìn)行一定的修改和定制化，盡可能地貼合企業(yè)管理的具體需要。對于一些SaaS系統(tǒng)來說由于服務(wù)器共用的問題，勢必導(dǎo)致不能隨心所欲地進(jìn)行系統(tǒng)個(gè)性化的定制。
由于高度定制與系統(tǒng)功能龐大，人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的硬件配置和維護(hù)金錢的要求相對較高，為此企業(yè)在人力資源管理系統(tǒng)選型之前一定要做好自身的需求評估和預(yù)算評估，挑選合適的人力資源管理系統(tǒng)。
