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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是通過一些系統(tǒng)工具，方法把人力資源的這種工作或者說這種行為可視化。如今以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、AI人工智能等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人們的生產(chǎn)和生活方式，正在重塑一切。因此如何選擇一個好用的HCM系統(tǒng)工具并不簡單，企業(yè)需要理清目前在人力資源管理方面存在的問題，按照自身需求選擇不同的解決方案。一款好的HCM系統(tǒng)不僅可以解決企業(yè)事務(wù)性問題，還可以解決企業(yè)與人才戰(zhàn)略的問題。
企業(yè)HCM系統(tǒng)選型需要關(guān)注的因素有哪些？
1.系統(tǒng)功能是否齊全
企業(yè)上線HCM系統(tǒng)就是想解決人事管理的各種難題，所以系統(tǒng)要能夠滿足企業(yè)的功能需求，要能夠幫助HR解決招聘、薪酬、考勤、績效、培訓等各項繁瑣事務(wù)的管理，實現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)共享，提高企業(yè)人力事務(wù)上的工作效率。而且要能夠提供精準和報表分析，協(xié)助企業(yè)進行策略抉擇。
2.操作使用是否簡單
大多數(shù)HR并不是專業(yè)的IT員工出身，所以HCM系統(tǒng)需要能讓員工簡單上手，通過簡單培訓就可以使用，這樣才能發(fā)揮系統(tǒng)的作用，減輕HR整體的工作負擔。如果HCM系統(tǒng)不能實現(xiàn)界面簡潔、易操作的需求，就會拖慢軟件的適應(yīng)時間；而且，面對操作復雜的軟件，在企業(yè)內(nèi)部進行推廣部署時，也會遇到一定的困難，以及員工的抵觸。
3.數(shù)據(jù)安全性問題
系統(tǒng)包含著企業(yè)所有員工的各種信息，如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會威脅到企業(yè)，也會損失員工的信任，所以系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性是十分重要的要素。因此企業(yè)采用本地部署的的HCM系統(tǒng)有著更好的安全穩(wěn)定性。
4.能否適應(yīng)企業(yè)發(fā)展
HCM系統(tǒng)不是只單純滿足企業(yè)現(xiàn)階段的需求，而是貫穿企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展的一個重要內(nèi)部組成系統(tǒng)，需要有著很好的擴展性，后續(xù)能夠根據(jù)需求通過二次開發(fā)對功能進行擴展和調(diào)整，能夠滿足企業(yè)不同階段的管理需求。
5.系統(tǒng)的售后服務(wù)
本地部署HCM系統(tǒng)是一次直接買斷的行為，但在企業(yè)后續(xù)的系統(tǒng)使用中往往因為專業(yè)性缺乏而需要協(xié)助，或是系統(tǒng)需要進行維護更新，如果缺乏專業(yè)人士的運維協(xié)助，容易影響系統(tǒng)的有效使用，出現(xiàn)故障難以處理，所以在進行HCM系統(tǒng)選型過程，最好能確保擁有完善的售后服務(wù)，需要保證能進行故障排除、升級維護等。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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