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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)重視人力資源管理的意識(shí)不是大企業(yè)獨(dú)有的，中型企業(yè)甚至小型企業(yè)對(duì)人才管理的意識(shí)也相當(dāng)強(qiáng)烈，但不可否認(rèn)的是，大型企業(yè)對(duì)人才的重視程度確實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中小企業(yè)，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視與員工數(shù)量成正比，員工規(guī)模越大的企業(yè)，面臨的人力資源管理問(wèn)題就越多，也就越迫切需要HR人力資源管理系統(tǒng)軟件的加持。選擇什么類型的HR人力資源管理系統(tǒng)軟件是要根據(jù)員工數(shù)量來(lái)定的。
無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的大企業(yè)，都存在一個(gè)共同點(diǎn)，就是重視人才，它們會(huì)在人力資源管理體系里創(chuàng)造自己獨(dú)有的管理方式和特點(diǎn)，然后根據(jù)自身的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略方向來(lái)進(jìn)行人才培養(yǎng)。HR人力資源管理系統(tǒng)軟件是當(dāng)下企業(yè)最為標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理軟件，人力資源系統(tǒng)能夠自動(dòng)化處理企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理事務(wù)性工作，達(dá)到解放人力資源部門，將人力資源部門中心轉(zhuǎn)移到員工發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略上的目的。
市面上，HR人力資源管理系統(tǒng)軟件品牌較多，不過(guò)，功能大同小異，因?yàn)槎际腔谌肆Y源管理的六大模塊去研發(fā)的，不過(guò)，不同的廠家都有各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和行業(yè)，功能的側(cè)重也不一樣，價(jià)格差距還是比較大的，低的幾萬(wàn)元一套，貴的上百萬(wàn)。因此，企業(yè)在選擇HR人力資源管理系統(tǒng)軟件的時(shí)候一定要了解清楚產(chǎn)品之間的差距。然而，更重要的是企業(yè)需要了解清楚自身的人力資源管理現(xiàn)狀，清楚自己的實(shí)際和需求，才能選擇到最能滿足自身需求的人力資源系統(tǒng)。根據(jù)員工規(guī)模數(shù)量來(lái)選擇HR人力資源管理系統(tǒng)軟件的方法就特別實(shí)用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下。
員工數(shù)量少于50人的企業(yè)
如果你的企業(yè)只有不到50人的規(guī)模，那面臨的人力資源管理問(wèn)題其實(shí)一點(diǎn)都不復(fù)雜，包括考勤和薪資的管理都很簡(jiǎn)單，使用免費(fèi)的工具或者軟件就能完全滿足了，比如考勤用釘釘，算薪用excel，畢竟HR人力資源管理系統(tǒng)軟件的費(fèi)用并不低，一兩個(gè)人員就能搞定的工作就沒(méi)必要去買系統(tǒng)了。
員工數(shù)量介于50-100人之間的企業(yè)
如果企業(yè)的規(guī)模還不到100人，我們比較推薦使用按年付費(fèi)或者按人頭收費(fèi)的saas型人力資源系統(tǒng)，主要是考慮到成本會(huì)相對(duì)低一些，同時(shí)也能基本滿足企業(yè)的需求了。
員工數(shù)量介于100-400之間的企業(yè)
100人以上，400人以下的企業(yè)已經(jīng)屬于中型企業(yè)了，產(chǎn)生的員工數(shù)據(jù)也比較多了，隨之而來(lái)的人力資源管理問(wèn)題也較多了，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，最好能夠使用本地部署型的HR人力資源管理系統(tǒng)軟件，實(shí)在不愿意負(fù)擔(dān)或者負(fù)擔(dān)不起高昂的費(fèi)用，那么，至少也要買一套saas型的系統(tǒng)先用著，否則，堆積的人力資源管理問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多，會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。
員工數(shù)量超過(guò)400人
擁有400人以上的員工的企業(yè)就是名副其實(shí)的大型企業(yè)了，這時(shí)候的企業(yè)員工多，部門多，往往也會(huì)有分公司或者子公司，沒(méi)有一套好用的HR人力資源管理系統(tǒng)軟件，人力資源部門根本無(wú)法正常處理日常事務(wù)了，企業(yè)面臨的人力資源管理問(wèn)題也會(huì)超級(jí)多而復(fù)雜，而考慮到系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性以及數(shù)據(jù)反饋的及時(shí)性，必須選擇本地部署類型的HR人力資源管理系統(tǒng)軟件。企業(yè)是不斷發(fā)展進(jìn)步的，本地部署HR人力資源管理系統(tǒng)軟件是具有二次開發(fā)能力的，完全能夠滿足企業(yè)的管理需求。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場(chǎng)景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)降本增效。
