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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
一般職位的招聘，基本上按照普通的常規(guī)的招聘方式就可以了，但如果想要尋覓頂級(jí)人才，有一個(gè)非常寶貴的招聘方式，那就是社交媒體招聘。社交媒體招聘有哪些好策略呢？
第一，優(yōu)化在線形象
要想引起頂尖人才的注意，你就必須建立強(qiáng)大的在線形象，為了在微博、微信和抖音等社交平臺(tái)上留下持久的印象，你公司的個(gè)人資料是需要進(jìn)行微調(diào)的。定期更新以展示你的公司文化、價(jià)值觀和成就的引人入勝的內(nèi)容是非常重要的。
整合高質(zhì)量的視覺(jué)效果并戰(zhàn)略性地嵌入相關(guān)關(guān)鍵字，以提高個(gè)人資料的可發(fā)現(xiàn)性。一個(gè)有凝聚力和吸引力的在線形象可以吸引潛在候選人的注意力，并鞏固你的組織作為首選雇主的身份，從而樹(shù)立積極的品牌形象。
第二，定向做廣告
如今是數(shù)據(jù)時(shí)代，社交媒體能夠做定向廣告，定向廣告是獲取人才的非常好用的工具。比如微信和抖音，這些平臺(tái)都有負(fù)責(zé)的定位功能可以提供到，你可以針對(duì)特定的人推送消息。
定制你的廣告以吸引具有你正在尋找的確切技能和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，可以最大程度地減少浪費(fèi)，并最大限度地提高與真正感興趣和合格的候選人建立聯(lián)系的可能性。在精心制作的定向廣告上投入時(shí)間和資源可確保你的招聘信息能夠吸引到合適的受眾，從而提高招聘工作的整體效率。
第三，員工推薦
員工推薦計(jì)劃其實(shí)就是鼓勵(lì)現(xiàn)有員工分享空缺職位到他們的網(wǎng)絡(luò)，利用他們現(xiàn)有的信任和聯(lián)系。員工推薦有助于擴(kuò)大你的影響力，還能提高候選人的質(zhì)量，畢竟他們是得到了組織內(nèi)部人的內(nèi)在認(rèn)可的，這會(huì)讓別人看起來(lái)更有可信度和可靠性。
第四，準(zhǔn)備引人入勝的內(nèi)容
內(nèi)容對(duì)于社交媒體招聘來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以，必須制定一個(gè)全面的內(nèi)容策略，可以是包括招聘信息、員工推薦和行業(yè)新聞等，內(nèi)容需要多樣化，內(nèi)容組合起來(lái)會(huì)對(duì)受眾更有吸引力，更能吸引別人投資。
第五，與社交媒體專(zhuān)業(yè)人士合作
社交媒體招聘環(huán)境是復(fù)雜的，所以，最好能夠與社交媒體專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行合作，特別是當(dāng)?shù)氐膶?zhuān)家，他們具有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗麄儗?duì)就業(yè)市場(chǎng)哪怕非常細(xì)微的差別都有很深入的了解，通過(guò)他們才能量身定制與當(dāng)?shù)厝瞬艓?kù)比較匹配的招聘策略。
社交媒體專(zhuān)業(yè)人士帶來(lái)了許多技能，從制作引人入勝的內(nèi)容到分析數(shù)據(jù)以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，這種合作可確保你的招聘工作有效，并能很好地適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的特定動(dòng)態(tài)，從而最大限度地提高你在該領(lǐng)域獲得頂級(jí)人才的機(jī)會(huì)。
第六，利用社交媒體影響者的影響力
如果是跟行業(yè)的社交媒體影響者合作，你的招聘工作影響力也會(huì)成倍地?cái)U(kuò)大的，因?yàn)檫@些有影響力的人往往擁有很多的追隨者，他們會(huì)大量參與進(jìn)來(lái)，如果他們對(duì)你的組織表示認(rèn)可，就可以顯著地提高你的品牌的知名度。找到價(jià)值觀與你的企業(yè)文化和精神意志的影響者是非常關(guān)鍵的。
第七，培養(yǎng)與企業(yè)文化相匹配的員工
建立有凝聚力有活力的公司文化對(duì)于招聘來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的。員工與公司的價(jià)值觀產(chǎn)生共鳴，不僅能營(yíng)造積極的工作環(huán)境，還能在招聘過(guò)程中擔(dān)任強(qiáng)而有力的大使。
當(dāng)你的員工隊(duì)伍反映的是你的企業(yè)所旨在培養(yǎng)的文化時(shí)，潛在的候選人看起來(lái)就會(huì)比較真實(shí)，信任度會(huì)比較高。這樣吸引過(guò)來(lái)的人必定是志同道合的，入職到你的公司之后會(huì)非常匹配，文化契合度會(huì)很高，從而更容易融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，他們的整體生產(chǎn)力會(huì)更強(qiáng)，工作滿(mǎn)意度會(huì)更高。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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