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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造業(yè)薪酬核算系統(tǒng)有哪些？如何快速計算工資？現(xiàn)階段企業(yè)面臨著如何在提高生產(chǎn)效率和維持員工滿意度之間找到平衡的挑戰(zhàn)，工資支付模式作為員工激勵及企業(yè)成本管理的重要工具，一直以來都受到企業(yè)管理層的高度關(guān)注。計件工資模式因其激勵高產(chǎn)出而受到制造業(yè)的青睞，而工時工資模式則因為保障員工穩(wěn)定收入而在質(zhì)量要求高的行業(yè)中占據(jù)一席之地。不過，在實踐中，兩者的結(jié)合往往能夠更高效地應(yīng)對多變的生產(chǎn)需求。
薪酬核算系統(tǒng)不僅能夠設(shè)定計件規(guī)則，還支持工時工資規(guī)則，下面我們來一起了解它的具體功能有哪些。
1、員工薪酬方案制定
薪酬核算系統(tǒng)支持員工的薪酬方案制定，針對于不同的崗位可以設(shè)定不同的薪資科目和對應(yīng)的算薪規(guī)則，便于企業(yè)對于不同崗位、員工可以獨立進行工資管理和計算。薪酬方案支持算薪公式自定義，上手操作簡單，支持按崗位保持薪酬方案。
2、計件規(guī)則設(shè)置
薪酬核算系統(tǒng)支持計件工資管理和工時工資管理，能夠?qū)Π嘟M、崗位、個人設(shè)定相應(yīng)的計件或工時規(guī)則，支持設(shè)定不同工序的單價、標準量合格率及計價規(guī)則等參數(shù)，支持手動錄入計件數(shù)量或通過第三方計數(shù)器導(dǎo)入計件數(shù)據(jù)。在計算車間員工計件工資時，系統(tǒng)直接按照計件工資規(guī)則所設(shè)定的公式進行計算。
3、綜合工資計算
薪酬核算系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)自動核算員工工資，一鍵計算員工綜合工資，系統(tǒng)根據(jù)每個員工的薪酬方案對應(yīng)的薪資科目及算薪規(guī)則，并獲取相應(yīng)的科目數(shù)據(jù)，然后自動計算員工工資。比如計算員工計件工資的同時，也還會去計算員工工時，再綜合來計算員工工資。
4、社保公積金管理
薪酬核算系統(tǒng)支持社保和公積金的管理，能夠自動獲取當?shù)氐纳绫＜肮e金繳納規(guī)則，選擇不同標準進行繳費。同時系統(tǒng)還支持對員工的福利津貼管理，可以自定義福利津貼項目，支持對不同部門、崗位及員工設(shè)定福利津貼項。
5、個稅一鍵申報
薪酬核算系統(tǒng)支持個稅的申報功能，對員工綜合工資需繳稅部分進行個稅計算和申報，自動計算社保、公積金等免繳額度。
6、工資條明細生成
在完成員工工資的計算后，系統(tǒng)會自動出具員工的工資條明細信息，支持打印成紙質(zhì)工資條。工資條包含了員工的各薪資項目及內(nèi)容明細，員工可以清楚的了解自己的計件數(shù)量、單價和計件工資總額。另外，員工還可以通過員工自助app來查詢自己的工資明細，對有疑問的地方可以提起申訴和反饋。
以上就是制造業(yè)薪酬核算系統(tǒng)有哪些？如何快速計算工資？的全部內(nèi)容了。薪酬核算系統(tǒng)為企業(yè)提供全面，具有前瞻性的工資管理策略。作為企業(yè)一體化薪酬管理工具，既提升了生產(chǎn)效率，又增強了企業(yè)的合規(guī)性和員工的滿意度。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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