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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
為了快速響應(yīng)新的商業(yè)環(huán)境和外部變化，越來(lái)越多的企業(yè)在重新設(shè)計(jì)面向未來(lái)的組織，從科層等級(jí)式組織架構(gòu)轉(zhuǎn)向高度授權(quán)、敏捷的團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)式架構(gòu)。隨著信息技術(shù)和理念的發(fā)展，人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)向我們走來(lái)，不論是否具備轉(zhuǎn)型條件，作為人力資源管理者，一步是需要盡可能地開(kāi)始進(jìn)行數(shù)據(jù)積累，盡可能收集積累現(xiàn)在和未來(lái)可能需要的數(shù)據(jù)，因此企業(yè)擁有一款好用的人力資源管理系統(tǒng)是非常必要的。那么，在挑選系統(tǒng)的時(shí)候，人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊有哪些是企業(yè)必須關(guān)注的呢？
1、員工管理模塊
員工花名冊(cè)，360°聚合員工數(shù)字檔案，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動(dòng)信息均可自動(dòng)歸檔。更有員工軌跡記錄，精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長(zhǎng)印記；員工異動(dòng)統(tǒng)一管理：入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升、離職一鍵操作。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)消息提醒，是你最貼心的風(fēng)險(xiǎn)管控專(zhuān)家；支持員工檔案關(guān)鍵信息統(tǒng)計(jì)及導(dǎo)入導(dǎo)出，徹底釋放您的雙手。
2、組織管理模塊
組織權(quán)限可視化管控，一鍵查看組織權(quán)限分配詳情，組織調(diào)動(dòng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)權(quán)限調(diào)整，幫助HR節(jié)約大量時(shí)間，讓hr及時(shí)跟上快速變化的時(shí)代，滿(mǎn)足高速變化的市場(chǎng)需要。
3、招聘管理模塊
招聘管理?yè)碛幸徽臼秸衅腹芾恚詣?dòng)歸集并智能解析多渠道簡(jiǎn)歷，招聘環(huán)節(jié)全流程跟蹤，招聘狀態(tài)實(shí)時(shí)更新呈現(xiàn)，確保選拔萬(wàn)無(wú)一失；簡(jiǎn)歷一鍵發(fā)送人才庫(kù)，分類(lèi)歸檔，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同類(lèi)型候選人的規(guī)范管理和追溯。
4、考勤管理模塊
考勤管理?yè)碛胸S富的打卡方式：支持wifi、GPS定位考勤，同時(shí)支持考勤機(jī)綁定（指紋、刷卡、人臉識(shí)別均可），智能識(shí)別打卡方式，精確展示員工實(shí)時(shí)打卡信息；強(qiáng)大的考勤規(guī)則設(shè)置，坐班排班輕松管理，支持多規(guī)則考勤、精細(xì)排班、調(diào)班、特殊日期設(shè)置、加班調(diào)休等考勤設(shè)置，考勤排班從未如此簡(jiǎn)單；支持按規(guī)則自動(dòng)生成年假額度，智能分配調(diào)休假，以及假期申請(qǐng)的條件限制等規(guī)則設(shè)置。
5、薪酬管理模塊
強(qiáng)大的薪酬規(guī)則設(shè)置，支持多賬套設(shè)置，自定義薪酬結(jié)構(gòu)，內(nèi)置自助式薪資核算公式向?qū)?，無(wú)需函數(shù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)軟件代碼，即可輕松設(shè)置任意復(fù)雜核算規(guī)則；系統(tǒng)薪資核算自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、績(jī)效、社保、個(gè)稅申報(bào)等數(shù)據(jù)，一鍵實(shí)現(xiàn)薪酬精準(zhǔn)核算。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
