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培訓(xùn)管理系統(tǒng)上線的意義有哪些？近年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及人力資源管理數(shù)字化改革的需要，培訓(xùn)管理系統(tǒng)逐漸在市場上普及，并不斷流行起來，逐漸占據(jù)重要的一席之地。在組織學(xué)習(xí)領(lǐng)域，傳統(tǒng)面授企業(yè)培訓(xùn)的缺點(diǎn)日漸顯現(xiàn)，而基于智能終端到移動(dòng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)有效將在線學(xué)習(xí)和面授教育的優(yōu)勢結(jié)合起來，取得越來越多企業(yè)到青睞，為智能化和個(gè)性化企業(yè)培訓(xùn)提供支持。下面我們就來探索一下培訓(xùn)管理系統(tǒng)上線究竟能對員工產(chǎn)生哪些實(shí)在意義。
1.培訓(xùn)路徑
在百歲人生的背景下，員工的職業(yè)生涯變數(shù)相對比較大，很難在一個(gè)企業(yè)以一個(gè)崗位技能積累到足以養(yǎng)老的財(cái)富，有可能是多崗位變遷的，而學(xué)習(xí)路徑的復(fù)雜度也會(huì)提升。培訓(xùn)管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)設(shè)計(jì)更有效的學(xué)習(xí)路徑，而原本企業(yè)主導(dǎo)的方式將會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)和員工共同參與。
2.培訓(xùn)內(nèi)容
在培訓(xùn)管理系統(tǒng)中，員工層產(chǎn)生內(nèi)容將成為常態(tài)，不再是企業(yè)引導(dǎo)下的員工UGC。培訓(xùn)管理系統(tǒng)中的自助服務(wù)功能能實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)需求的申請，并且在培訓(xùn)過程中也能實(shí)現(xiàn)在線提問以及相應(yīng)的評估，最后企業(yè)可以根據(jù)員工所提出的需求以及反饋，重新調(diào)整員工培訓(xùn)課程，充分滿足員工“歸屬感”、“尊重”、“自我實(shí)現(xiàn)”這些高階訴求。
3.培訓(xùn)體驗(yàn)
培訓(xùn)管理系統(tǒng)更有利于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，這種體驗(yàn)既包含參與學(xué)習(xí)的全過程，也包含具體學(xué)習(xí)項(xiàng)目中的課件體驗(yàn)，服務(wù)體驗(yàn)。培訓(xùn)管理系統(tǒng)具備課程分配、學(xué)習(xí)跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析等功能，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)現(xiàn)因人、因崗設(shè)置課程，動(dòng)態(tài)調(diào)整課程安排，從而保證高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)學(xué)習(xí)。
4.培訓(xùn)環(huán)境
培訓(xùn)管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)、隨地、隨需學(xué)習(xí)，這是傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)無法比擬的。培訓(xùn)管理系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與員工的工作場景相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容對工作場景的可支撐和可預(yù)測，以最直觀的方式實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)對工作、對績效的支持。
面對發(fā)展迅速的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)人才培養(yǎng)面臨著巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)需要快速更新所需知識，同時(shí)通過培訓(xùn)讓員工跟上步伐。畢竟企業(yè)需要復(fù)合型人才，如何通過多元化方式培養(yǎng)，從而讓員工、企業(yè)能共同面對時(shí)代發(fā)展帶來的變化需求，才是真正需要去思考的。而企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)將助力培訓(xùn)升級，加速企業(yè)人才培養(yǎng)，利用新興技術(shù)為在線學(xué)習(xí)平臺的智能化和個(gè)性化發(fā)展提供支持。
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紅海eHR，是一套涵蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的管理戰(zhàn)略體系。其中，培訓(xùn)管理支持HR在線發(fā)布培訓(xùn)需求調(diào)研任務(wù)，滿足根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂定期/不定期培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)員工可自助報(bào)名系統(tǒng)上傳的不同培訓(xùn)項(xiàng)目，并通過電腦端/手機(jī)端在線學(xué)習(xí)多種類型的培訓(xùn)課程，如Word/PPT/Excel/視頻等，從而全面推動(dòng)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織變革。
