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支持個(gè)稅、社保計(jì)算的工資核算系統(tǒng)有哪些?在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,人力資源管理尤為關(guān)鍵,其中,薪酬管理作為連接企業(yè)與員工的重要橋梁,其效率和準(zhǔn)確性直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率與員工滿意度。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,工資核算系統(tǒng)的利用可以助力企業(yè)提升薪酬管理效率、提高薪酬準(zhǔn)確性。接下來(lái),小編就為大家介紹一下,工資核算系統(tǒng)的主要功能模塊有哪些?
1、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置
對(duì)員工的薪酬管理主要體現(xiàn)在員工的薪資結(jié)構(gòu)上。在工資核算系統(tǒng)中可以針對(duì)崗位、員工來(lái)設(shè)定薪資結(jié)構(gòu),不同員工可以對(duì)應(yīng)不同的薪資方案,包含了員工的調(diào)薪方案。在系統(tǒng)中對(duì)員工設(shè)定薪資科目、算薪公式以及調(diào)薪規(guī)則等,并支持保存為薪資方案,便于下次有新員工入職時(shí)可以直接使用。
2、工分制管理
工分制也是目前一些企業(yè)常用的計(jì)薪方式,與計(jì)件工資和工時(shí)工資的計(jì)算方式類似。在工資核算系統(tǒng)中也支持員工工分的管理,可以人工錄入員工工分,按照滿分比例來(lái)計(jì)算員工工分工資。
3、績(jī)效工資計(jì)算
績(jī)效工資的計(jì)算則也是類似于工分的計(jì)算情況,支持通過(guò)員工績(jī)效考核的最終分?jǐn)?shù)按照比例來(lái)計(jì)算員工績(jī)效工資,也支持按照績(jī)效評(píng)級(jí)來(lái)按各級(jí)金額標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算工資。員工的績(jī)效考評(píng)結(jié)果可以通過(guò)人工手動(dòng)錄入,或者自動(dòng)關(guān)聯(lián)績(jī)效考核系統(tǒng)來(lái)獲取對(duì)應(yīng)的考核數(shù)據(jù)。
4、社保福利設(shè)置
支持個(gè)稅、社保計(jì)算的工資核算系統(tǒng)有哪些?工資核算系統(tǒng)支持對(duì)員工的社保、公積金及福利津貼進(jìn)行管理,系統(tǒng)會(huì)聯(lián)網(wǎng)獲取當(dāng)?shù)氐纳缇制脚_(tái)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),HR根據(jù)需要選擇不同的繳費(fèi)檔位即可進(jìn)行員工的社保選定和統(tǒng)一繳費(fèi),公積金也是同理進(jìn)行操作。系統(tǒng)還支持對(duì)員工的福利津貼進(jìn)行管理,支持自定義津貼項(xiàng)目和對(duì)應(yīng)的金額,以及補(bǔ)貼時(shí)間、范圍等等。
5、綜合工資計(jì)算
根據(jù)員工的薪資結(jié)構(gòu)來(lái)計(jì)算員工的綜合工資,系統(tǒng)在獲取到員工薪資結(jié)構(gòu)中的各項(xiàng)科目數(shù)據(jù)后,就會(huì)根據(jù)員工的算薪規(guī)則來(lái)統(tǒng)一進(jìn)行工資核算,并提醒財(cái)務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算結(jié)果的核對(duì)。另外,對(duì)于員工工資需繳稅部分,還可以進(jìn)行員工的個(gè)稅申報(bào)。
6、工資條生成和發(fā)放
在完成員工的綜合工資計(jì)算后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)出具員工的工資明細(xì),以工資條的形式生成,支持打印成紙質(zhì)工資條,也支持以電子檔的方式發(fā)送給員工。如果企業(yè)使用了員工自助app,則員工可以通過(guò)自助端app來(lái)查看自己的工資信息,進(jìn)行工資數(shù)據(jù)的確認(rèn)或反饋。在員工確認(rèn)工資信息無(wú)誤后,系統(tǒng)會(huì)生成員工工資清單,調(diào)起銀行工資發(fā)放端口,進(jìn)行工資統(tǒng)一發(fā)放。
以上就是支持個(gè)稅、社保計(jì)算的工資核算系統(tǒng)有哪些?的全部?jī)?nèi)容了,隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的不斷進(jìn)步,工資核算系統(tǒng)逐漸成為推動(dòng)企業(yè)管理變革的重要力量。系統(tǒng)不僅為企業(yè)帶來(lái)了管理上的便捷和效率提升,同時(shí)助于構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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