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ehr系統(tǒng)有哪些品牌比較好？信息化管理為企業(yè)帶來的優(yōu)勢效益越來越明顯，特別是是企業(yè)人力資源管理的信息化更是必然趨勢，越來越多企業(yè)開始規(guī)劃選型上線ehr系統(tǒng)。
一款好的ehr系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)在正確的時間里，選擇正確的人，實現(xiàn)人員的合理配置，起到重要的作用，從而達到企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)濟效益的最大化。目前國內(nèi)ehr系統(tǒng)軟件的選擇有很多，不同領域類型的系統(tǒng)有各自知名的品牌，企業(yè)需要根據(jù)自身情況和需求進行對應選擇，接下來小編就詳細的介紹一下怎么選擇ehr系統(tǒng)才靠譜。
1、ehr系統(tǒng)品牌
ehr系統(tǒng)有哪些品牌？目前市面上有很多ehr系統(tǒng)的廠商，國內(nèi)和國外的都有，國外的主要是SAP、Oracle，國內(nèi)的有幾家比較知名，還有一些傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)就不展開介紹了。這些廠商功能都比較齊全，都有自己比較亮眼的特點，要選擇哪個還是得看企業(yè)規(guī)模、預算、發(fā)展戰(zhàn)略、是否本地化部署等方面，綜合考慮自身企業(yè)狀況。
2、ehr系統(tǒng)的功能
目前大部分ehr系統(tǒng)廠商的基礎模塊功能都差不多，主要看能否根據(jù)企業(yè)需要定制開發(fā)功能。ehr系統(tǒng)功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業(yè)管理、組織人事管理、電子合同、薪酬管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發(fā)展、考勤管理等多個模塊。基本上能滿足小公司的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3、ehr系統(tǒng)廠商技術水平
目前國內(nèi)人力資源系統(tǒng)廠商的技術水平參差不齊，個別廠商系統(tǒng)架構用的幾乎是一樣的，很多都是套個模板上去而已，配備的技術人員很難滿足個別企業(yè)的定制化需求。從長遠來看，企業(yè)選擇系統(tǒng)的時候要關注廠商整體的技術水平，后期隨著企業(yè)發(fā)展壯大，定制化需求是肯定的，所以選擇ehr系統(tǒng)的同時，也需要檢驗對方的技術水平。
4、ehr系統(tǒng)發(fā)的價格
ehr系統(tǒng)領域目前沒有一個統(tǒng)一的報價，不同企業(yè)對于系統(tǒng)的要求也會不一樣，考慮的點主要是企業(yè)的規(guī)模、合作時長、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對于不同的需求每個廠商報價都會不一樣，較為知名的ehr系統(tǒng)的廠商報價肯定會比其它貴許多，具體還得看企業(yè)預算。
5、ehr系統(tǒng)廠商服務
企業(yè)從ehr系統(tǒng)的了解到后期達成合作這個過程通常是比較久的，需要經(jīng)過調(diào)研、了解、產(chǎn)品演示、對比溝通等過程，常常涉及售前咨詢，實施過程中的咨詢，售后維護等多方面，這個過程很能看出來廠商的服務態(tài)度，服務水平?jīng)Q定了后期合作對接能否順暢，能大大減少企業(yè)的工作量。
最后，企業(yè)在對ehr系統(tǒng)選型的時候，需要對系統(tǒng)廠商進行綜合評估，結合企業(yè)多方面因素考慮，這樣選出來的ehr系統(tǒng)才會靠譜。
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