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行業(yè)資訊
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什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指，當(dāng)勞動(dòng)者在法定或與雇主簽訂的勞動(dòng)合同所約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)時(shí)，其雇主依法必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。該制度是國(guó)家通過(guò)法律手段干預(yù)工資分配，以保障低收入勞動(dòng)者的基本生活需求。同時(shí)，它也是政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)行為、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、并推動(dòng)社會(huì)公平的重要工具。
對(duì)于工薪階層來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一件至關(guān)重要的事情，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到他們的基本生計(jì)。但是對(duì)于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前還是后？”和“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括五險(xiǎn)一金？”這兩個(gè)問(wèn)題，大多數(shù)人可能還存在疑惑。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在扣除保險(xiǎn)之前確定的。也就是說(shuō)，雇主在支付給員工的工資中，扣除保險(xiǎn)之前的數(shù)額就應(yīng)達(dá)到或超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這樣的規(guī)定是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保他們?cè)谥С霰ｋU(xiǎn)費(fèi)用后，手中的實(shí)際收入仍然不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
人社部官網(wǎng)近日公布了全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2023年7月1日)。
來(lái)自人社部網(wǎng)站。
16個(gè)地區(qū)月最低工資≥2000元
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
小編注意到，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)達(dá)到了16個(gè)。
這些地區(qū)分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、陜西(2160元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
值得注意的是，廣東的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，第一檔為2300元，而深圳的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是單列的，達(dá)到了2360元。
今年以來(lái)多地上調(diào)最低工資
此次是人社部年內(nèi)第三次公布各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，此前曾公布截至2023年1月1日、2023年4月1日的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4月份，人社部在今年一季度新聞發(fā)布會(huì)上曾指出，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控，指導(dǎo)各地科學(xué)評(píng)估調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
小編注意到，2022年多地暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而進(jìn)入2023年以來(lái)，已經(jīng)有多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西、上海等地。其中，安徽、陜西的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破2000元。
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