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盛夏來臨，打工人要留意這筆錢！高溫津貼，哪些情況可以領(lǐng)？各地高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
高溫津貼，是用人單位為保障勞動(dòng)者生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，對勞動(dòng)者高溫作業(yè)及高溫天氣下作業(yè)額外的勞動(dòng)消耗給予的補(bǔ)償。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
多少度算高溫天氣？
這里高溫天氣的定義，是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
高溫作業(yè)不一定與天氣有關(guān)
高溫作業(yè)不一定與天氣有關(guān)，高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)，其實(shí)是兩個(gè)不同的概念。
高溫天氣作業(yè)，是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。而國家衛(wèi)生健康委今年6月發(fā)布的《高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)提示》中明確，高溫作業(yè)是指有高氣溫或有強(qiáng)烈的熱輻射，或伴有高氣濕（相對濕度≥80%）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)，如金屬冶煉、玻璃制造等。
通常，高溫作業(yè)分為三種類型：高溫強(qiáng)輻射作業(yè)（干熱環(huán)境）、高溫高濕作業(yè)（濕熱環(huán)境）和夏季露天作業(yè)（復(fù)合熱環(huán)境）。換而言之，高溫作業(yè)不一定伴有高溫天氣，高溫天氣作業(yè)本質(zhì)上是一種高溫作業(yè)。
哪些情況可領(lǐng)高溫津貼？
據(jù)悉，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
上夜班、坐辦公室可否領(lǐng)取“高溫津貼”？
領(lǐng)取高溫津貼與上白班或是夜班無明顯聯(lián)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否滿足發(fā)放要求，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。如果辦公室溫度無法降低到33℃以下，即使是“坐辦公室”也是可以享受高溫津貼的。
高溫津貼不等于防暑降溫費(fèi)
生活中，很多人把高溫津貼和防暑降溫費(fèi)混為一談。其實(shí)，高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是兩回事。高溫津貼是對勞動(dòng)者在夏季高溫環(huán)境下作業(yè)付出的超常勞動(dòng)消耗的一種額外補(bǔ)償。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。
而防暑降溫費(fèi)，是用人單位為夏季在崗員工提供的用于防暑降溫的福利待遇，屬于職工福利。
防暑降溫費(fèi)適用于所有高溫期間工作的勞動(dòng)者，對工作環(huán)境的氣溫?zé)o特殊要求，是否支付以及支付的標(biāo)準(zhǔn)均由用人單位在規(guī)章制度、集體合同或勞動(dòng)合同中規(guī)定或約定。
依照規(guī)定，高溫津貼必須現(xiàn)金支付，不得用物資抵扣，而防暑降溫費(fèi)可以現(xiàn)金支付，也可以發(fā)放物品。另外《防暑降溫措施管理辦法》中明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
需要注意的是，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。發(fā)放的高溫津貼與工資一樣需要計(jì)稅。據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，高溫津貼屬于福利津貼，不屬于免納個(gè)人所得稅的范圍，應(yīng)該納入工資薪金總額繳納個(gè)人所得稅。
海南發(fā)7個(gè)月高溫津貼，廣東每月300元
按照規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并適時(shí)調(diào)整。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國已有28個(gè)省級(jí)行政區(qū)明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，津貼多按月為單位發(fā)放。其中，廣東、上海、江蘇等地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元；吉林、遼寧等地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
從發(fā)放時(shí)間來看，海南高溫津貼發(fā)放時(shí)間最長，自4月開始至10月結(jié)束，連續(xù)發(fā)放7個(gè)月。廣東、廣西高溫津貼發(fā)放時(shí)間為6-10月，其他地區(qū)高溫津貼發(fā)放時(shí)間一般為6-9月，共4個(gè)月。此外，北方地區(qū)如北京、山西、吉林等地津貼在6-8月發(fā)放，共發(fā)放3個(gè)月。
還有地區(qū)沒有固定的發(fā)放時(shí)間，而是以氣溫為發(fā)放條件。如天津明確，高溫津貼發(fā)放的條件是勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)，只要符合條件，無論是否處于暑期，用人單位均應(yīng)按規(guī)定發(fā)高溫津貼。重慶則規(guī)定，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
除了發(fā)放高溫津貼以外，據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，在氣溫過高時(shí)應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
為保障戶外工作者的身體健康，相關(guān)單位與社會(huì)各方積極提供多種形式的防暑降溫措施。新華社供圖
此外，用人單位應(yīng)及時(shí)將患有高溫職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者調(diào)離高溫作業(yè)崗位；不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。
