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連日來，全國多地氣溫不斷攀升，馬上就要進(jìn)入夏季最炎熱的季節(jié)，這種極端天氣下，勞動(dòng)者的工作環(huán)境和健康受到了嚴(yán)峻考驗(yàn)。高溫津貼作為一項(xiàng)重要的勞動(dòng)保護(hù)措施，旨在切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。這一津貼不僅體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷和尊重，也是用人單位履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。
1、什么是高溫津貼？
高溫津貼是指在高溫天氣條件下，為補(bǔ)償勞動(dòng)者因高溫作業(yè)而增加的勞動(dòng)強(qiáng)度和消耗，由用人單位發(fā)放的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。這項(xiàng)津貼的設(shè)立，不僅在經(jīng)濟(jì)上給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償，也在精神上給予勞動(dòng)者更多的關(guān)懷和支持。
2.高溫作業(yè)與高溫天氣怎么判定？
高溫作業(yè)是指在高氣溫、強(qiáng)烈熱輻射或高氣濕（相對(duì)濕度≥80%RH）的異常作業(yè)條件下，濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。這樣的作業(yè)條件，不僅對(duì)勞動(dòng)者的體力和健康提出了更高的要求，也增加了工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)。
高溫天氣是指由地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。在這種天氣條件下，勞動(dòng)者在露天或高溫環(huán)境下工作，面臨著中暑和其他健康問題的風(fēng)險(xiǎn)。
高溫天氣作業(yè)則是指在上述高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的具體工作。這樣的工作一般包括建筑工地、道路施工等戶外作業(yè)，以及部分工廠車間內(nèi)的高溫作業(yè)。
3.高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全國總工會(huì)在2012年制定的《防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼的發(fā)放有明確的條件和標(biāo)準(zhǔn)：
當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)，或在無法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
高溫津貼應(yīng)納入工資總額，不得以防暑降溫飲料或其他實(shí)物替代。
各地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，但總體上要符合國家的相關(guān)規(guī)定。
4.其他相關(guān)權(quán)益與措施
為進(jìn)一步保障勞動(dòng)者在高溫作業(yè)環(huán)境下的健康和安全，用人單位還需采取多種措施：
合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)和降溫措施，確保工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
合理安排作業(yè)時(shí)間：當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；若氣溫在37℃至40℃之間，露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)；氣溫在35℃至37℃之間時(shí)，應(yīng)縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)加班。同時(shí)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
發(fā)放防暑物資：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。此外，還應(yīng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
進(jìn)行健康檢查：在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，調(diào)整不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者的崗位。職業(yè)健康檢查的費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
5.中暑與工傷待遇
勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。這些待遇包括但不限于：
勞動(dòng)者一旦中暑，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，用人單位需在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
已參加工傷保險(xiǎn)的職工，其醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的職工，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。
職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。
高溫津貼作為勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下工作的一項(xiàng)重要保障措施，不僅在經(jīng)濟(jì)上給予勞動(dòng)者補(bǔ)償，更在精神上體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷。隨著氣候變化和極端天氣的增多，未來的政策方向應(yīng)更加注重高溫作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)，進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī)和措施，確保每一位勞動(dòng)者的健康與安全。
