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什么是人力資源成本？都包括哪些具體內(nèi)容？人力資源成本決定員工整個的生命周期，覆蓋獲得、開發(fā)、使用、保障以及離職等關卡。獲得成本包含招聘廣告、面試過程中的開銷；開發(fā)成本涵蓋員工進修、培訓的費用；使用成本則涉及員工薪資、獎勵等；保障成本則是員工保險、退休金等支付的費用；而離職成本，包括了遣散金以及再次招聘的開銷。每一筆支出都蘊含著組織對其人力的潛在投資。
1、什么是人力資源成本？
人力資源成本是指一個組織為了實現(xiàn)自身的目標，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟和社會效益，進而獲取、開發(fā)、使用、保障和管理人力資源所產(chǎn)生的總費用。這個成本不單純包括員工的薪酬（包括工資、獎金、福利等），還包括招聘、培訓、員工保障（比如保險和退休金等），以及員工離職相關的成本?？梢哉f，任何與員工相關的費用，都可以計入人力資源成本。有效的人力資源成本管理，能夠幫助企業(yè)在人力資源的投入和產(chǎn)出之間達到平衡，從而實現(xiàn)效益最大化。
2、人力資源成本包括哪些具體內(nèi)容？
●管理體系構建成本
是指企業(yè)設計、規(guī)劃和改善人力資源管理體系所消耗的資源總和，包括設計和規(guī)劃人員的工資、對外咨詢費、資料費、培訓費、差旅費等。
●引進成本
是指企從外部獲得人力資源管理體系要求的人力資源所消耗的資源總和，包括人員的招聘費用(廣告費、設攤費、面試費、資料費、中介費等)、選拔費用(面談、測試、體檢等)、錄用及安置費(錄取手續(xù)費及調動補償費等)。
●培訓成本
是指企業(yè)對員工進行培訓所消耗的資源總和，以達到人力資源管理體系所要求的標準(如工作崗位要求、工作技能要求等)，包括員工上崗教育費用、崗位培訓及脫產(chǎn)學習費用等。
●評價成本
指企業(yè)根據(jù)人力資源管理體系要求對所使用的人力資源進行考核和評估所消耗的資源總和，包括考核和評估人員工資、對外咨詢費、其他考核和評估費用等。
●服務成本
指企業(yè)根據(jù)人力資源管理體系要求對所使用的人力資源提供后勤服務消耗的資源總和，包括交通費、辦證費、文具費、醫(yī)療費、辦公非田保險典筆公費用、保險費等。
●譴散成本
指企業(yè)根據(jù)人力資源管理體系要求對不合格的人力資源進行譴散所消耗的資源總和，包括譴散費、訴訟費、譴散造成損失費等。
以上就是什么是人力資源成本？都包括哪些具體內(nèi)容？的全部內(nèi)容了，人力資源成本既是組織管理的關鍵課題，也是財務管理的重要工作，更是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要影響因素。因而，如何有效的管理人力資源成本，提高其效益，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會效益的最大化，成了每個組織管理者面臨的大挑戰(zhàn)和機遇。
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