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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
據(jù)路透社報道，本月早些時候，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克在一封內(nèi)部郵件中表示，他對經(jīng)濟形勢有“非常糟糕的感覺”，特斯拉將需要裁員10%。
兩名原告約翰·林奇(John Lynch)和達克斯頓·哈茨菲爾德(Daxton Hartsfield)表示，在馬斯克的計劃被報道后不久，他們就被特斯拉內(nèi)華達超級工廠解雇了。他們在法庭文件中稱，同一時期，同一家工廠約有500人被解雇。
林奇說，他在6月10日收到了立即被解雇的通知，哈茨菲爾德說，他在6月15日收到了通知，并被解雇。兩人正試圖將此案作為集體訴訟，涉及其他在5月和6月被解雇的員工。
根據(jù)這些文件，原告指控特斯拉違反了《勞工調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》，該法案要求企業(yè)在永久關(guān)閉工廠或裁員50名或50名以上員工之前提前60天通知。原告正在尋求要求60天的工資和福利。
這是馬斯克本月因可能違反美國勞動法而受到抨擊的第二家公司。SpaceX 解雇了一群寫了一封公開信批評馬斯克行為的員工。這種解雇可能會違反聯(lián)邦法律，該法律保護員工對工作條件的言論自由。
對于公司來說，經(jīng)營常伴著風(fēng)險，稍有不慎可能就會面臨著被起訴的危機。當(dāng)公司面臨被員工起訴而公司本身沒有專門處理法務(wù)事項的部門時，應(yīng)該怎么辦？
此時，公司高層要召開緊急會議確定由誰來負(fù)責(zé)這件事，確保公司在發(fā)生被起訴事件時，其他部門員工還能有條不紊進行日常工作，不影響公司正常運行；確定了負(fù)責(zé)人或者團隊后，相關(guān)負(fù)責(zé)人就開始以下事項：
1.整理思路
認(rèn)真閱讀原告的訴狀，確認(rèn)當(dāng)事人是否為本公司，弄明白這起案件起訴的是什么事情；寫一份案情說明，羅列出案件當(dāng)事人、法院所在地、主審法官、原告的訴由、原告主張的賠償（金錢賠償?shù)臄?shù)額、是否申請禁止令等），方便自己整理思路。
2.收集資料
收集與案件有關(guān)的或出現(xiàn)在訴狀里的關(guān)鍵文件資料，包括合同、電子郵件、ppt等等；最好先羅列一份清單，方便有條不紊的進行資料收集。如果訴狀里提及到具體的公司雇員，還需要著手列出一份關(guān)鍵證人名單。如果訴狀本身未提出具體的公司雇員，認(rèn)真考慮一下與案情有關(guān)的業(yè)務(wù)部門，該部門中有哪些人可以幫助你確定涉案的關(guān)鍵證人，并幫助你查找、收集所有關(guān)鍵的書面文件。
3.保留證據(jù)&聯(lián)系保險
確定相關(guān)的公司雇員名單，一個不漏地通知他們保留與案件有關(guān)的重要文件，包括紙質(zhì)文件、電子文件、草稿、日程安排、即時通訊軟件里的信息等等。同時聯(lián)系保險公司確認(rèn)原告的訴由是否在公司投保的范圍之內(nèi)，檢查公司所有的保險條款。
4.試圖和解
有時候這類事情也可能由于雙方當(dāng)事人在某些重要的案件事實上存在誤會所導(dǎo)致的，盡量試圖去充分地溝通尋找解決問題的機會?；ㄐr間仔細思考案件是否可以通過和解或其他方式迅速解決。
5.聘請律師
當(dāng)試圖和解失敗，因為沒有相關(guān)法務(wù)，涉及具體法律問題難免會變得一籌莫展，這時候就應(yīng)該要考慮聘請律師提供專業(yè)的服務(wù)，如果法院已經(jīng)簽發(fā)了臨時禁止令（TRO），那你就沒有反復(fù)思考的時間，請馬上開始行動。充分比較多家律師事務(wù)所的優(yōu)勢、費率等因素，選擇最佳或最優(yōu)方案的律師、律師事務(wù)所。
6.保密問題
訴訟是一個高度公開化的過程，準(zhǔn)備應(yīng)訴階段，請識別案件中可能會涉及的敏感商業(yè)秘密，比如價格信息或者合同條款；案件涉及的合同當(dāng)中可能會包含一些保密條款，如果你認(rèn)為原告已經(jīng)違反了這些條款，比如在訴狀中披露某些保密信息，那你應(yīng)該盡快向法院申請保護令，以確保包含這些信息的文件不會被對外披露。
