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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才管理是企業(yè)經(jīng)營過程中最重要的事情。企業(yè)的經(jīng)營也可以說是人才的經(jīng)營，不斷發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀人才是企業(yè)想要成功的第一要素。那么，企業(yè)如何才能更好地實現(xiàn)優(yōu)秀人才發(fā)掘和培養(yǎng)呢？不妨嘗試一下繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)。這時相信有些企業(yè)會問：那我怎樣才能選到適合自己的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)呢？
1.怎樣選到適合的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？明確自身需求，對癥下藥
繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)有著不同的類型，不同類型之間的功能也有所不同。有側(cè)重于績效、考勤、培訓(xùn)、人才發(fā)展等全過程管理的系統(tǒng)；有只有側(cè)重于人才發(fā)展的系統(tǒng)。所以，企業(yè)要明確自己的需求，究竟是要單獨(dú)的只對人才進(jìn)行分析的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)，還是要可以實現(xiàn)全過程人才管理和發(fā)展的系統(tǒng)。這些都是企業(yè)選型前需要考慮的。
2.怎樣選到適合的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？集成功能，保證長遠(yuǎn)使用
為了尋求更多的突破，企業(yè)的需求隨著發(fā)展和創(chuàng)新在不停的改變。因此，企業(yè)在做繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)選型的時候，要盡可能選擇具有高度靈活性，擁有集成功能的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)。這樣不論企業(yè)如何發(fā)展，繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)都能隨之進(jìn)行升級和變化，不僅可以節(jié)省更換系統(tǒng)的成本，而且可以持續(xù)幫助企業(yè)進(jìn)行人才管理。
3.怎樣選到適合的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？知己知彼，了解廠商能提供的服務(wù)
這是很多企業(yè)都忽略的一點。因為繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)的實施成本很高，大多數(shù)國內(nèi)系統(tǒng)廠商的實施都是需要付費(fèi)的。因此，企業(yè)在進(jìn)行選型時要了解廠商的哪些服務(wù)能夠有助于系統(tǒng)使用和企業(yè)的未來發(fā)展。
4.怎樣選到適合的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？個性化定制，打造符合需求的系統(tǒng)
即使處于同行業(yè)、同種規(guī)模的兩個企業(yè)，他們之間的需求和業(yè)務(wù)模式也不相同。如果企業(yè)選擇的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)不能進(jìn)行定制，那么將不能完全的滿足企業(yè)需求。
選型是企業(yè)能夠挑選到適合自己的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)的重要步驟，所以企業(yè)不能掉以輕心。以上這些建議可以幫助企業(yè)更快速地推進(jìn)選型計劃，也能從根本上幫助企業(yè)獲得真正適合內(nèi)部人才管理的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)。
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