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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，需要借助信息化的方式來高效解決企業(yè)人力資源管理的問題，所以人力資源信息軟件成為了企業(yè)管理的必備軟件。企業(yè)人力資源信息軟件選型其實是系統(tǒng)性工程，合適不合適，其實是與企業(yè)具體的需求相關(guān)的。如今市場上有多種人力資源信息軟件，其功能特點和行業(yè)偏重性各有其優(yōu)勢。那么大家該如何選型人力資源信息軟件呢？以下一些通用的信息企業(yè)都可以關(guān)注和參考一下簡單。
1、整理功能需求
大家在選型人力資源信息軟件前，可以先對自己目前想要解決的人力資源問題進行整理，然后大致可以弄清楚自己需要哪些功能來解決哪些問題，按照這個功能需求清單選型人力資源信息軟件，就不至于會購買到不適用的功能模塊。
2、按需求選擇軟件功能
一般情況下，按照自己的功能需求來購買人力資源信息軟件，這樣的費用會比較低，比籠統(tǒng)的選擇整套人力資源信息軟件的價格要低一些。當然了，如果企業(yè)的發(fā)展趨勢較好，在未來的兩三年內(nèi)有用到更多模塊功能的可能，那也可以提前進行選型，也可以在后續(xù)實際情況中選擇升級系統(tǒng)功能。
3、了解人力資源信息軟件價格
接下來就是去了解滿足自己功能需求的系統(tǒng)報價了，基本上所有的軟件供應(yīng)商都會按照企業(yè)所需的功能模塊和員工規(guī)模來進行報價。不同的系統(tǒng)部署模式會有較大的價格差異，如本地部署的會比SaaS模式的報價要高，基本上不同品牌的人力資源信息軟件在同一種部署模式下的報價基本上相差不會太大。大家可以根據(jù)各家的系統(tǒng)報價來進行綜合對比，選擇合適自己、性價比高的人力資源信息軟件，選擇合理的付費方式。
4、看供應(yīng)商的服務(wù)能力
最后，就是需要去了解軟件供應(yīng)商的服務(wù)能力了，比如軟件的部署、安裝、上線、操作培訓(xùn)、售后等服務(wù)，再者就是很多企業(yè)都會有功能定制開發(fā)的需求，需要對現(xiàn)有人力資源信息軟件進行二次開發(fā)來滿足企業(yè)獨特管理的需要。人力資源信息軟件供應(yīng)商的服務(wù)能力、反應(yīng)時間、技術(shù)能力等都是比較重要的考察點，能夠保障軟件的及時上線以及使用過程中的穩(wěn)定性。
根據(jù)上面這些，基本能夠選好一款人力資源信息軟件，要注意的核心就是系統(tǒng)功能能否滿足自己的需求。另外還需要注意的是軟件的部署模式，如果自己企業(yè)對軟件功能有定制及二次開發(fā)的需求，那就以本地部署的模式為最佳，當然費用也會相應(yīng)較高；如果人力資源信息軟件的標準功能能夠滿足企業(yè)需要，那么選擇SaaS模式的也不錯，價格還更低，而且支持按年付費?，F(xiàn)在的人力資源信息軟件已經(jīng)朝著功能和需求多樣化的方向發(fā)展，企業(yè)也能夠按需求選擇合適的軟件及對應(yīng)的解決方案。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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