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免費的eHR系統(tǒng)靠譜嗎？說實話“天下沒有免費的午餐”。一套eHR系統(tǒng)，如果是免費的，那可能有兩個原因：1、剛推出不久，需要引流；2、仍然是引流，為背后其他的商業(yè)計劃做準備。然而，一套人事系統(tǒng)如果功能做得夠深，“免費”并不會是長久之計，畢竟，研發(fā)需要很高的成本投入。談到免費eHR人力資源管理系統(tǒng)，小編認為免費這個詞真的是非常不搭的。人是企業(yè)最核心的資產(chǎn)，最重要的資源，充滿了無數(shù)的變數(shù)和可能，這樣重要的內(nèi)容，用免費軟件去管，給你免費用，你敢去用嗎？不會用怎么辦？不好用怎么辦？用出問題怎么辦？
常規(guī)的eHR軟件包含了：組織人事、薪酬福利、考勤管理、招聘管理、績效管理、員工發(fā)展、員工自助等等模塊，這些內(nèi)容要么和人員檔案相關(guān)，崗位職權(quán)相關(guān)、要么和財務(wù)金錢相關(guān)，要么和法律法規(guī)相關(guān)。另外，eHR系統(tǒng)軟件的任何單一的功能內(nèi)容，都可以單獨收費的，企業(yè)想要簡單上個組織人事管理可以，想要上薪酬管理，要上績效管理，要上員工自助都是可以的。那么，決定人力資源管理eHR系統(tǒng)價格的因素有哪些呢？
1.系統(tǒng)的功能模塊
一般的eHR系統(tǒng)的功能模塊有很多，涵蓋了考勤管理、薪酬管理、績效管理等人力資源管理的六大模塊功能，但是每個企業(yè)的發(fā)展情況都不一樣，所以需要的系統(tǒng)功能也不同，如果企業(yè)只需要其中的一兩個功能，那么價格就會相對較低，如果企業(yè)是需要全模塊的話，價格就會比較高。
2.系統(tǒng)的部署方式
系統(tǒng)的部署方式也是決定eHR系統(tǒng)價格的一個因素。一般來說，市面上的系統(tǒng)部署方式分為兩種，一種是SAAS系統(tǒng)，這種系統(tǒng)的收費形式是按租賃收費的，價格相對比較便宜，比較適合一些預(yù)算不高、規(guī)模小的企業(yè)；另外一種就是本地化部署的系統(tǒng)，這種系統(tǒng)可以按照企業(yè)的要求完全進行定制，而且非常貼合企業(yè)的實際管理狀況，但是成本相對較高，一般是大型企業(yè)、集團等使用。
3.系統(tǒng)的實施與售后服務(wù)
一般來說eHR系統(tǒng)的報價只是一個初期的報價，很多時候?qū)嵤┵M用和售后服務(wù)的費用的另外算的，但是這些費用也是系統(tǒng)價格的一部分。
4.設(shè)備成本和維護成本
一般來說，HCM系統(tǒng)有兩種系統(tǒng)部署方式如果企業(yè)是選擇使用本地化部署的系統(tǒng)的話，那么他們可能就需要自己購買服務(wù)器設(shè)備，而且企業(yè)人員規(guī)模越大，系統(tǒng)需要的設(shè)備配置越高，購買服務(wù)器的成本也就越高。服務(wù)器投入使用之后，需要定期對設(shè)備進行維護，這些也需要投入資金。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
