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eHR系統(tǒng)管理軟件怎么收費(fèi)？這是企業(yè)在第一次接觸這類(lèi)系統(tǒng)軟件時(shí)會(huì)想到的問(wèn)題。所以，今天將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題為企業(yè)輸出一個(gè)完整的收費(fèi)方案。
1.eHR系統(tǒng)管理軟件怎么收費(fèi)——需求收費(fèi)
一個(gè)完整的eHR系統(tǒng)管理軟件可以包括許多功能模塊，如組織架構(gòu)、人事基礎(chǔ)、工資核算、考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等，企業(yè)需要的功能模塊越多，價(jià)格就越高。當(dāng)然，由于每個(gè)企業(yè)所開(kāi)展的業(yè)務(wù)并不相同，由此所形成的員工規(guī)模以及人力資源管理情況就存在較大差異，這時(shí)當(dāng)eHR系統(tǒng)管理軟件廠商不能滿(mǎn)足企業(yè)需求時(shí)，企業(yè)就需要根據(jù)個(gè)性化需求進(jìn)行系統(tǒng)軟件的定制開(kāi)發(fā)，所以這也是一筆費(fèi)用。
同時(shí)，不同企業(yè)可能使用過(guò)不同的管理系統(tǒng)，所以數(shù)據(jù)都會(huì)相對(duì)分散，這時(shí)當(dāng)上線eHR系統(tǒng)管理軟件可能就需要對(duì)接這些管理系統(tǒng)的某些數(shù)據(jù)，而這對(duì)于eHR系統(tǒng)管理軟件廠商來(lái)說(shuō)也是需要計(jì)算到需求中的一部分，所以也是需要收費(fèi)的。
2.eHR系統(tǒng)管理軟件怎么收費(fèi)——版本收費(fèi)
眾所周知，eHR系統(tǒng)管理軟件并不是一蹴而就的，當(dāng)然也不是一成不變的，畢竟政策時(shí)時(shí)在變。所以，當(dāng)企業(yè)在幾年前購(gòu)買(mǎi)了系統(tǒng)后，可能后面幾年eHR系統(tǒng)管理軟件廠商已經(jīng)重新創(chuàng)新和優(yōu)化了系統(tǒng)軟件的內(nèi)在邏輯和功能，并形成了新版本eHR系統(tǒng)管理軟件。這時(shí)它的價(jià)格以及相應(yīng)的收費(fèi)方式可能就會(huì)發(fā)生變化了。
3.eHR系統(tǒng)管理軟件怎么收費(fèi)——方式收費(fèi)
其實(shí)，eHR系統(tǒng)管理軟件方式收費(fèi)我們可以分為兩種，一種就是買(mǎi)斷類(lèi)型的收費(fèi)方式，一種則是租賃類(lèi)型的收費(fèi)方式。這是由于不同企業(yè)規(guī)模不同、支付能力不同而產(chǎn)生的。畢竟每家企業(yè)都希望通過(guò)eHR系統(tǒng)管理軟件來(lái)推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程，但是對(duì)于規(guī)模小而且資金不足的企業(yè)來(lái)講，直接購(gòu)買(mǎi)中大型的eHR系統(tǒng)管理軟件就會(huì)顯得大張旗鼓，畢竟很多功能可能都用不上，同時(shí)也容易造成資金周轉(zhuǎn)困難，當(dāng)然，資金足夠的除外。所以這類(lèi)規(guī)模較小的企業(yè)可以選擇租賃方式的eHR系統(tǒng)管理軟件，即SaaS類(lèi)型的系統(tǒng)軟件，因?yàn)檫@類(lèi)系統(tǒng)軟件也能基本滿(mǎn)足規(guī)模小的企業(yè)的管理需求以及預(yù)算需求。
而對(duì)于規(guī)模大的企業(yè)來(lái)講，人力數(shù)據(jù)是十分重要的秘密資源，所以買(mǎi)斷式的eHR系統(tǒng)管理軟件能從根本上保證企業(yè)的數(shù)據(jù)安全，因?yàn)閿?shù)據(jù)都是掌握在企業(yè)自己手上，所以被泄露的可能性就能降低很多。只不過(guò)，買(mǎi)斷類(lèi)型的系統(tǒng)軟件會(huì)比租賃類(lèi)型的價(jià)格貴好幾倍，所以企業(yè)也要根據(jù)自身的需求和規(guī)模來(lái)進(jìn)行挑選。
4.eHR系統(tǒng)管理軟件怎么收費(fèi)——體量和時(shí)間
除以上的收費(fèi)方式外，企業(yè)體量和時(shí)間也是另外一種收費(fèi)方式，這種方式最常見(jiàn)于SaaS類(lèi)型的eHR系統(tǒng)管理軟件上。大部分SaaS類(lèi)型的eHR系統(tǒng)管理軟件廠商會(huì)根據(jù)企業(yè)使用系統(tǒng)人數(shù)以及使用時(shí)間來(lái)進(jìn)行收費(fèi)。而時(shí)間又可以分為月/年這兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行。所以，當(dāng)企業(yè)規(guī)模較大時(shí)，使用這種收費(fèi)方式的系統(tǒng)軟件可能就不太劃算了。
但無(wú)論哪種收費(fèi)方式的eHR系統(tǒng)管理軟件，只要能適合企業(yè)發(fā)展的，那就是最優(yōu)選擇。所以，企業(yè)還是需要從根本出發(fā)，即自身的管理需求出發(fā)，這樣才能進(jìn)一步了解市面上eHR系統(tǒng)管理軟件的功能區(qū)別，從而結(jié)合自身的能力去挑選最適合的系統(tǒng)軟件。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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