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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在數(shù)字化概念已到達(dá)白熱化的今天，企業(yè)對于eHR系統(tǒng)管理軟件的使用，已經(jīng)十分普遍了。不過，還是存在部分企業(yè)仍然對eHR系統(tǒng)管理軟件一知半解。為此，我們今天將來進(jìn)一步探討eHR系統(tǒng)管理軟件是什么？它又能為企業(yè)帶來哪些好處？
1.eHR系統(tǒng)管理軟件是什么？
eHR系統(tǒng)管理軟件是Electronic Human Resource（電子人力資源管理）的縮寫，是基于先進(jìn)的軟件系統(tǒng)和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新型人力資源管理模式，它通過集中式的人事核心信息庫、自動(dòng)化的信息處理、員工自助服務(wù)桌面、內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同以及服務(wù)共享，從而達(dá)到降低管理成本、提高管理效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式以及提升組織人才管理的戰(zhàn)略地位等目的。
那么，這類系統(tǒng)軟件究竟有什么作用？
2.eHR系統(tǒng)管理軟件有什么好處？
（1）提升工作效能和管理能力
eHR系統(tǒng)管理軟件能夠降低人為因素的影響要素和多余的反復(fù)工作中，進(jìn)而提升人力資源管理的工作內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)管理制度，提升工作效能。另外，eHR系統(tǒng)管理軟件具備快速、精確、全方位的出示相關(guān)公司人力資源資源優(yōu)化配置數(shù)據(jù)信息的作用，這就可以為公司的高層住宅管理決策出示關(guān)鍵參照信息內(nèi)容，也可使企業(yè)管理人員全方位掌握公司的人力資源管理情況，有益于提升管理人員的管理能力。
（2）節(jié)省公司多余的管理成本
eHR系統(tǒng)管理軟件具備職工自助式、主管自助式、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等作用。職工能快速查詢自身的考勤管理、薪酬、本人基本情況等信息內(nèi)容，并能夠自身維護(hù)保養(yǎng)這種信息內(nèi)容，可以線上休假銷假、線上考評、提交培訓(xùn)申請及在線培訓(xùn)平臺。eHR系統(tǒng)管理軟件的這種作用不僅緩解了HR工作人員的勞動(dòng)量，提升了工作中的清晰度，也很大程度的節(jié)約了公司的無形中成本費(fèi)。
（3）eHR系統(tǒng)有利于人事部門經(jīng)營戰(zhàn)略
公司憑著技術(shù)專業(yè)的eHR系統(tǒng)管理軟件，能夠很便捷的依據(jù)職工專業(yè)技能、專業(yè)知識和業(yè)績考核等指標(biāo)值來挑選工作人員，分配職位，保證人崗的有效配對，有益于為公司吸引高層次人才因此可以公平公正、公平的開展工作人員升職、評先等業(yè)務(wù)流程的解決，激起職工的工作熱情和主動(dòng)性。
以上就是關(guān)于eHR系統(tǒng)管理軟件的介紹，相信企業(yè)看到這里也應(yīng)該能初步了解eHR系統(tǒng)管理軟件是什么了。不過，了解這些還是不足以支撐企業(yè)更好地挑選該類系統(tǒng)軟件的。所以，企業(yè)想要更好地選型eHR系統(tǒng)管理軟件，那么了解它的功能以及相應(yīng)的實(shí)現(xiàn)效果都是必不可少的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動(dòng)化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
