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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
大中型企業(yè)由于員工數(shù)量多、人力資源管理種類多，業(yè)務(wù)復(fù)雜，很難用傳統(tǒng)的方式管理人力資源，需要通過(guò)信息化建設(shè)來(lái)提高人力資源管理的效率和效果。大中型企業(yè)培訓(xùn)軟件的選擇怎么看呢？
一般情況下，大中型企業(yè)的人事管理存在哪些問(wèn)題？
1.績(jī)效管理體系存在弊端，導(dǎo)致資金浪費(fèi)；
2.整體人事管理不重視，隨意招聘；
3.部分部門職能重復(fù)，導(dǎo)致工作效率低下。
關(guān)于大中型企業(yè)培訓(xùn)軟件的選擇，首先要明確以下幾點(diǎn)：
1、企業(yè)的具體需求
培訓(xùn)軟件種類繁多，功能龐大全面，功能單一。但是每個(gè)企業(yè)需要解決的問(wèn)題不一樣，所以在使用培訓(xùn)軟件的時(shí)候，需要知道自己需要解決哪些問(wèn)題。是簡(jiǎn)單的打卡考勤、績(jī)效管理還是內(nèi)部流程審批？還是以上功能都需要？沒(méi)有最好的軟件，只有最適合的，所以知道自己的需求后，根據(jù)自己的需求去找軟件。
2、公司預(yù)算多少
培訓(xùn)軟件的種類和價(jià)格很多，有幾百萬(wàn)的，有幾十萬(wàn)的，也有幾千的。在你購(gòu)買之前，你應(yīng)該看看公司的預(yù)算。雖然有些大型軟件功能齊全，但價(jià)格太高，超出公司預(yù)算。
3.培訓(xùn)軟件售后服務(wù)
像這種企業(yè)管理軟件，售后服務(wù)非常重要。比如軟件突然出現(xiàn)問(wèn)題，如何處理；軟件日常更新是否及時(shí)；誰(shuí)來(lái)維護(hù)數(shù)據(jù)安全等等。所有這些都應(yīng)該在購(gòu)買軟件之前確認(rèn)。如果你必須自己做所有的內(nèi)容，成本會(huì)高得多，也會(huì)給你帶來(lái)更多意想不到的問(wèn)題。
總之，HR一直走在企業(yè)最繁瑣的環(huán)節(jié)，服務(wù)于企業(yè)的所有員工，它所做的一切都與員工息息相關(guān)。尤其是大中型企業(yè)的數(shù)據(jù)眾多且復(fù)雜，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題，將直接影響員工的切身利益，影響員工的工作積極性和企業(yè)形象。在科技發(fā)展的時(shí)代，只有借助人力資源管理系統(tǒng)，才能更好地管理員工，服務(wù)企業(yè)。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開(kāi)發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場(chǎng)景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)降本增效。
