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雖說就業(yè)見習補貼政策各地都有，但是所涉及的對象以及補貼標準、金額卻有所不同，比如蘇州市就業(yè)見習補貼。所以，這里整理了關(guān)于蘇州市就業(yè)見習補貼的相關(guān)申請小貼士，希望能讓蘇州市HR們更清晰地了解該項人力資源管理福利政策。
1.就業(yè)見習補貼小貼士一：補貼標準
事實上，有些地區(qū)的就業(yè)見習補貼標準僅僅只涉及了生活補貼和人身意外傷害保險，但蘇州市就業(yè)見習補貼卻有所差別，它包含了以下四項標準：
（1）生活補貼：每人每月按城鎮(zhèn)最低工資標準70%的標準享受見習補貼；
（2）商業(yè)保險補貼：政府按自然月每月統(tǒng)一為見習學員購買綜合性商業(yè)保險；
（3）帶教補貼：帶教老師根據(jù)帶教見習學員人數(shù)按每人每月150元的標準享受帶教補貼；
（4）留崗獎勵補貼：見習期滿人員留用率一個自然年度內(nèi)達50%以上，且與見習單位簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險的，按每留用一人3000元標準給予見習單位一次性見習獎勵補貼。
2.就業(yè)見習補貼小貼士二：補貼申領(lǐng)
關(guān)于就業(yè)見習補貼申領(lǐng)流程如下：
（1）申報見習崗位：經(jīng)認定的見習基地提供《就業(yè)見習崗位申請表》、《就業(yè)見習帶教師資隊伍情況表》；
（2）吸納見習學員：見習起始時間上月25日前提交《新增見習學員申請表》、《見習協(xié)議書》一式三份（見習基地蓋章、見習學員簽字確認、區(qū)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心蓋章鑒證）；
（3）申領(lǐng)間隙補貼：每月5日前提交《見習學員考勤表》、《見習學員生活補貼、帶教老師帶教補貼申請表》；
（4）申請留崗獎勵補貼：次年12月底前，《就業(yè)見習留崗補貼申請表》、勞動合同、社保繳納證明材料。
那么，針對蘇州市就業(yè)見習對象，其實差別不是很大，主要就是面對畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生和技工院校高級工以上畢業(yè)生，與離畢業(yè)時間不足三個月（見習期為6個月的可向前延伸到離校畢業(yè)生時間不足6個月）尚未落實工作單位的全日制普通高校學生以及16-25歲登記失業(yè)青年。因此，HR在了解人力資源管理政策時，還是要適時做好相關(guān)材料的整理，這樣才能更快地申請對企業(yè)和員工有利的相關(guān)政策。
